Prevence násilí v ošetřovatelství: Fradomo spoléhá na školení a dialog

Prevence násilí v ošetřovatelství: Fradomo spoléhá na školení a dialog

V době, kdy se sociální odpovědnost v systému zdravotní péče stává stále důležitějším, se stále více zaměřují opatření k zabránění násilí v ošetřovatelských zařízeních. Fradomo GmbH, který je 100 % součástí frads, které drží GMBH, a provozuje několik domovů starých lidí v Horním Rakousku, sleduje rozsáhlý program, který vytvoří bezpečné a uctivé prostředí pro všechny obyvatele: uvnitř.

Společnost, která má umístění ve městech, jako je Feldkirchen a der Donau, Vöcklabruck a Maria Schmolln, v posledních měsících stále více prováděla interní a interní zkoušky. Účelem těchto iniciativ je sloužit povědomí o možných rizicích a spolupracovat na řešeních. "Bezpečnost a dobře -jednání našich obyvatel: Uvnitř máme nejvyšší prioritu," řekla Deborah Neumüller, vedoucí práce seniorů a zajištění kvality ve Fradomu. Násilí může nastat v mnoha podobách - ať už je to fyzické, emoční nebo psychologické násilí.

Otevřený dialog a prevence

Základní část strategie je výsledkem otevřeného dialogu mezi zaměstnanci: uvnitř. Prostřednictvím těchto rozhovorů lze rizika identifikovat v rané fázi a zviditelní se problémy. „Agresivní chování je lidské a může se vyskytnout v mnoha oblastech života. Jsme o tabuli těchto témat,“ zdůrazňuje Jacqueline Stumbauer, vedoucí péče a ošetřovatelské služby ve Fradomo Rainbachu. Společnost se spoléhá na školení svých zaměstnanců, aby rozpoznala známky stresu mezi obyvateli: uvnitř. Důraz je kladen na podporu preventivních komunikačních strategií. Zaměstnanci: Naučte se uvnitř, jak můžete bezpečně reagovat a porozumět v konfliktních situacích, abyste zajistili důvěryhodnou atmosféru.

Kromě toho jsou nabízeny pravidelné dohled, které dávají odborníkům příležitost přemýšlel o výzvách a konfliktech a rozvíjet řešení. Řešení násilí a agrese se chápe jako kolektivní úkol, který zdůrazňuje potřebu, že všichni zaměstnanci získávají požadované dovednosti.

Fradomo vidí provádění těchto opatření nejen tak, jak je to nutné, ale také jako důležitý krok do budoucnosti. „S potřebným know-how jsou naši zaměstnanci dobře vybaveni k aktivně navrhování nenásilných rámcových podmínek,“ dodal Neumüller. Tento přístup je považován za model pro celý region a ukazuje, jak důležité je přehodnocení v ošetřovatelství.

For further information on the extensive efforts to provide non-violent care environment and the developments in the FRADOMO institutions, watch the article on www.salzkammergut-rundblick.at