IT-cao: Vakbond strijdt tegen stagnerende lonen!

IT-cao: Vakbond strijdt tegen stagnerende lonen!

De onderhandelingen over de cao voor de IT-sector, die gevolgen heeft voor ruim 90.000 werknemers, blijven vastlopen. Er waren geen progressieve resultaten in de tweede onderhandelingsronde op 24 november 2025. Werkgevers in de IT-industrie dienden een bod in dat het minimumsalaris met slechts 1,6% zou verhogen, terwijl de werkelijke salarissen ongewijzigd zouden blijven. De vakbond GPA, onder leiding van onderhandelaar Sandra Steiner, bleek een kritische stem te zijn en omschreef het aanbod als ongepast.

In de huidige onderhandelingen roept de GPA op tot een alomvattende verhoging van de minimumlonen, het feitelijke salarisbedrag en het inkomen en de toelagen voor leerlingen, om deze boven het huidige inflatiecijfer te positioneren. Dit inflatiecijfer wordt voor 2025 geschat op 3,5%, op basis van analyses van WIFO en IHS. Een nieuwe zittingsdatum is gepland op 3 december.

Verhogingen vastgesteld voor 2025

In het laatste cao-akkoord, dat een meerjarige onderhandelingscampagne omvatte, zijn aanzienlijke aanpassingen overeengekomen voor 2025. Volgens informatie van de GPA zijn de verhogingen zo geformuleerd dat ze ten minste het voorspelde inflatiepercentage van 3,05% voor 2024 weerspiegelen. Het werkelijke salarisbedrag zal met 3,7% worden verhoogd, terwijl de minimumlonen van alle werkende gezinnen met 3,2% zullen stijgen, en dit geldt ook voor de inkomens van leerlingen.

Daarnaast worden alle cao-bonussen verhoogd met 3,05%. Deze aanpassingen zijn cruciaal om de koopkracht van werknemers in de IT-branche veilig te stellen en gelijke tred te houden met de huidige economische ontwikkelingen. Een sterk ondersteuningssysteem binnen de sector wordt gezien als een sleutelfactor bij het bereiken van deze doelen. De details van de nieuwe salaristabellen en andere regelingen in de CAO ICT-dienstverlening worden momenteel voorbereid.

CAO-onderhandelingen uit het verleden

Terugkijkend op de cao’s van de afgelopen jaren wordt duidelijk dat de IT-branche in het verleden ingrijpende aanpassingen heeft doorgevoerd. In de CAO 2024 zijn de minimumbasissalarissen met terugwerkende kracht tot 1 januari met 7,8% verhoogd, terwijl ook het feitelijke salarisbedrag met 7,25% is gestegen. Er waren ook stijgingen in dezelfde mate voor leerlingen en toelagen. Deze ontwikkelingen staan ​​in contrast met het huidige aanbod van werkgevers, dat nu door de vakbond in twijfel wordt getrokken.

Uitgebreide informatie over collectieve overeenkomsten, maatregelen en actuele wijzigingen is beschikbaar op de websites van de GPA en de Oostenrijkse Kamer van Koophandel. De online bronnen bieden video's en webinars die alle IT- en consultingmedewerkers nuttige inzichten bieden in collectieve arbeidsovereenkomsten.

De IT-industrie wordt geconfronteerd met cruciale onderhandelingen die van groot belang zijn voor werknemers. Nu er weer een onderhandelingsdatum in zicht is, valt het nog te bezien of de werkgevers zullen reageren op de eisen van de vakbond.

Voor gedetailleerde informatie over de huidige onderhandelingsronde kunt u terecht op OTS, voor de verhogingen van de cao bezoek GPA en voor meer informatie over de cao in de IT-branche kunt u deze vinden op WKO.