O Green requer apoio a trabalhadores mais velhos: Bônus-Malus-System agora!
O Green requer apoio a trabalhadores mais velhos: Bônus-Malus-System agora!
Em 27 de junho de 2025, os verdes solicitaram um sistema de bônus para promover o emprego de trabalhadores mais velhos: dentro do Conselho Nacional, que foi, no entanto, rejeitado pelos partidos do governo. Esta etapa ocorre no tempo em que o ministro das Finanças, Markus Marterbauer e a Câmara de Trabalho (AK), e a Sindicista Austríaca Confederação (ÖGB) também exigem veementemente esse sistema. De acordo com [OTS] (https://www.ots.at/preseaus-sung/ots_20250627_ots0117/kozagruene-volle-verstugetlung-fuer-oegb-and-ak-ak-ak- malus-system-zur-aelterer Trabalhador). Markus Koza, o porta-voz do trabalho e do social para os verdes, exige empregos saudáveis e apropriados para a idade para esse grupo populacional.O sistema de bônus-malus necessário pretende recompensar as empresas que os trabalhadores mais velhos: no interior, enquanto aqueles que não o fazem são punidos. "É uma etapa lógica depois de aumentar a idade de acesso ao Conselho do Corredor", diz Koza, que também anunciou a urgência da implementação e outras iniciativas parlamentares.
Precisa de um pacote de medidas
As demandas por um pacote de medidas para empregar pessoas com mais de 60 anos são apoiadas pelo AK e pelo ÖGB. Um elemento central deste pacote é o sistema Bonus Malus. Segundo relatos atuais, 30% das empresas médias e maiores na Áustria não empregam pessoas com 60 anos ou mais, o que ilustra a urgência de tais medidas. De acordo com sn.at, mais de 100.000 funcionários devem ser contratados em ordem para dobrar a taxa de idade na empresa.
Em 2024, apenas 22,8% das mulheres e 45,6% dos homens com idades entre 60 a 64 foram empregados. O AK e o ÖGB também exigem sistemas de monitoramento transparentes para cotas mais antigas, além de subsídios direcionados e medidas legalmente ancoradas para doenças relacionadas ao trabalho de prevenção.
Oportunidades na vida profissional
A idade média da pensão aumentou de 58,5 para 62,4 anos para homens desde 2000 e de 56,8 para 60,4 anos para mulheres. Essa tendência leva a um tempo de trabalho mais longo e sublinha a necessidade de empregos apropriados para a idade. De acordo com o Kleine Zeitung, é importante que seja importante que os trabalhadores mais antigos se beneficiem financeiros.
Além disso, é necessário melhorar as ofertas de reabilitação e prevenção, bem como a criação de valores limite de ligação para mover cargas pesadas. Mais medidas de qualificação para os desempregados também podem contribuir para a integração de trabalhadores mais velhos: fazer.| Details | |
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| Ort | Nationalrat, Österreich |
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