Το πράσινο απαιτεί υποστήριξη για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους: σύστημα μπόνους-malus τώρα!

Το πράσινο απαιτεί υποστήριξη για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους: σύστημα μπόνους-malus τώρα!

Nationalrat, Österreich - Στις 27 Ιουνίου 2025, οι Πράσινοι έχουν υποβάλει αίτηση για ένα σύστημα μπόνους Malus για την προώθηση της απασχόλησης των ηλικιωμένων εργαζομένων: μέσα στο Εθνικό Συμβούλιο, το οποίο, ωστόσο, απορρίφθηκε από τα κυβερνητικά κόμματα. Αυτό το βήμα λαμβάνει χώρα στο χρόνο που ο υπουργός Οικονομικών Markus Marterbauer και το Επιμελητήριο Εργασίας (AK) και η Αυστριακή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικής Συνδικαλιστικής Βασιλίας (ÖGB) επίσης απαιτούν έντονα ένα τέτοιο σύστημα. Σύμφωνα με το OTS Ο Markus Koza, το έργο και ο κοινωνικός εκπρόσωπος των πράσινων, απαιτούν κατάλληλες για την ηλικία και υγιείς θέσεις εργασίας για αυτή την ομάδα πληθυσμού.

Το απαιτούμενο σύστημα μπόνους-malus έχει ως στόχο να ανταμείψει τις εταιρείες που οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι: στο εσωτερικό, ενώ όσοι δεν το κάνουν αυτό τιμωρούνται. "Είναι ένα λογικό βήμα μετά την αύξηση της ηλικίας πρόσβασης στο συμβούλιο διαδρόμων", λέει ο Koza, ο οποίος ανακοίνωσε επίσης τον επείγοντα χαρακτήρα της εφαρμογής και άλλων κοινοβουλευτικών πρωτοβουλιών.

ανάγκη για ένα πακέτο μέτρων

Οι απαιτήσεις για ένα πακέτο μέτρων για να απασχολούν άτομα ηλικίας άνω των 60 ετών υποστηρίζονται από το AK και το ÖGB. Ένα κεντρικό στοιχείο αυτού του πακέτου είναι το σύστημα μπόνους Malus. Σύμφωνα με τις τρέχουσες εκθέσεις, το 30% των μεσαίων και μεγαλύτερων εταιρειών στην Αυστρία δεν απασχολεί άτομα ηλικίας 60 ετών και άνω, γεγονός που απεικονίζει τον επείγοντα χαρακτήρα τέτοιων μέτρων. Σύμφωνα με το sn.at, πάνω από 100.000 εργαζόμενοι θα πρέπει να μεταφερθούν στην απασχόληση για να διπλασιάσουν το ποσοστό ηλικίας στην εταιρεία.

Το 2024, χρησιμοποιήθηκαν μόνο το 22,8% των γυναικών και το 45,6% των ανδρών ηλικίας 60 έως 64 ετών. Το AK και το ÖGB απαιτούν επίσης διαφανή συστήματα παρακολούθησης για παλαιότερες ποσοστώσεις καθώς και στοχοθετημένες επιχορηγήσεις και νομικά αγκυροβολημένα μέτρα για ασθένειες που σχετίζονται με την πρόληψη της εργασίας.

Ευκαιρίες στην επαγγελματική ζωή

Η μέση ηλικία συνταξιοδότησης έχει αυξηθεί από 58,5 σε 62,4 έτη για τους άνδρες από το 2000 και από 56,8 σε 60,4 έτη για τις γυναίκες. Αυτή η τάση οδηγεί σε μεγαλύτερο χρόνο εργασίας και υπογραμμίζει την ανάγκη για κατάλληλες θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με το Kleine Zeitung

Επιπλέον, η βελτίωση των προσφορών αποκατάστασης και πρόληψης, καθώς και η δημιουργία οριακών τιμών δέσμευσης για τη μετακίνηση βαρέων φορτίων. Περισσότερα μέτρα για τους άνεργους θα μπορούσαν επίσης να συμβάλουν στην ενσωμάτωση των ηλικιωμένων εργαζομένων: Make.