Ofensywa wynagrodzenia w Austrii: wiele branż korzysta z maja!

Ofensywa wynagrodzenia w Austrii: wiele branż korzysta z maja!

Österreich, Österreich - Negocjacje w sprawie porozumienia zbiorowego w Austrii wprowadzają również znaczny wzrost pensji dla wielu pracowników w maju 2023 r.. Korekty te są częścią rutynowego wzrostu wynagrodzenia, które są zwykle negocjowane w styczniu, ale znacząca zmiana wchodzi w życie 1 maja. Kilka branż ma wynagrodzenie i pensje, co ma ogromne znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, ponieważ coraz więcej osób jest dotkniętych.

W branży drewna około 27 400 pracowników cieszy się z wzrostu płac o 2,8 procent. Jednocześnie rzeczywiste płace i faktyczne wynagrodzenie w tej branży wzrastają o 2,75 procent, ale maksymalnie 90 euro miesięcznie. Wzrost ten jest częścią dwuletniego wniosku, który również stanowi, że od 1 maja 2026 r. Nastąpi nowy KV i faktyczny wzrost w oparciu o inflację. Należy również zgłosić pozytywne zmiany w branży hotelarskiej i gastronomii: płace są zwiększane o roczną inflację plus 1,0 procent, podczas gdy minimalna pensja w tej branży po raz pierwszy przekracza znak 2000 euro.

Dodatkowe korekty w branży

Spojrzenie na nadchodzący wzrost płac w maju 2025 r. Pokazuje, że skorzystają również pracownicy w różnych branżach. W przemyśle chemicznym ze wzrostem płac o 2,65 procent od 1 maja 2025 r. Minimalna korekta wynosi 80 euro, podczas gdy maksymalny limit wynosi 113 euro. W branży obróbki drewna dochód również wzrasta o 2,75 procent, podczas gdy wykwalifikowani pracownicy: w strefie stolarskiej i projektantów drewna od 1 maja 2025 r. Otrzymano wzrost o 2,85 procent.

Specjalny przemysł spożywczy i luksusowy również otrzymał szczególną uwagę, w której od listopada 2023 r. Planowana jest rekompensata inflacyjna w wysokości 8,7 procent. Dla wielu pracowników ten rozwój nie tylko przynosi poprawę finansową, ale także wzmacnianie siły nabywczej w czasie, gdy rosną koszty utrzymania.

Inne branże w Focus

Inne branże, na które wpływają również podwyżki płac, obejmują branżę budowlaną, która może skorzystać ze wzrostu o 2,7 procent dla 100 000 pracowników od 1 maja 2025 r. Gospodarka społeczna zapewnia również 4 -procentowy wzrost pensji dla 130 000 pracowników od stycznia 2025 r.

Umowy dotyczące wzrostu płac pokazują, że istnieje potrzeba odpowiedniego nagradzania pracowników w Austrii, w szczególności w odniesieniu do zwiększenia kosztów utrzymania i trwałej inflacji. Negocjacje w sprawie porozumienia zbiorowego są ważnym krokiem w kierunku sprawiedliwszego wynagrodzenia w różnych sektorach gospodarki. Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy i pracownicy wydają się chcieć komunikować się w sprawie współpracy i wzajemnych korzyści w celu przeciwdziałania wyzwaniom obecnej sytuacji gospodarczej.

Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat nadchodzących dostosowań w dodatkowych branżach, odwiedź szczegóły dotyczące [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/diese-s--s-s-ab-mai coraz więcej [Ögb] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsRecht/Kollective Contrarne negocjacje)