Lønnsoffensiv i Østerrike: Mange næringer drar nytte av mai!

Lønnsoffensiv i Østerrike: Mange næringer drar nytte av mai!

Österreich, Österreich - Forhandlingene til kollektivavtalen i Østerrike gir også betydelige lønnsøkninger for mange ansatte i mai 2023. Disse justeringene er en del av rutinemessige lønnsøkninger, som vanligvis forhandles i januar, men en betydelig endring trer nå i kraft 1. mai. Flere bransjer opplever lønn og lønn, noe som er av stor betydning for både arbeidsgivere og ansatte, fordi flere og flere blir berørt.

I treindustrien er rundt 27 400 ansatte glade for en lønnsøkning på 2,8 prosent. Samtidig øker den faktiske lønnen og de faktiske lønnen i denne bransjen med 2,75 prosent, men maksimalt 90 euro per måned. Denne økningen er en del av en to-årig konklusjon som også bestemmer at en ny KV og faktisk økning fra 1. mai 2026 vil finne sted basert på inflasjon. Positiv utvikling må også rapporteres for hotellindustrien og gastronomien: Lønningene økes med årlig inflasjon pluss 1,0 prosent, mens minstelønnen i denne bransjen for første gang overstiger 2000 -merket.

Ytterligere justeringer i bransjen

En titt på den kommende lønnsøkningen i mai 2025 viser at ansatte i forskjellige bransjer også vil ha nytte av. I den kjemiske industrien med en lønnsøkning med 2,65 prosent fra 1. mai 2025, er minimumsjusteringen 80 euro, mens den maksimale grensen er 113 euro. I trebearbeidingsindustrien øker inntektene også med 2,75 prosent, mens fagarbeidere: i tømrer- og tredesignerområdet fra 1. mai 2025, en økning på 2,85 prosent mottatt.

Mat- og luksusmatindustrien fikk også spesiell oppmerksomhet, der en inflasjonskompensasjon på 8,7 prosent er planlagt fra november 2023. For mange arbeidere bringer denne utviklingen ikke bare en økonomisk forbedring, men også en styrking av kjøpekraften i en tid når levekostnadene øker.

Andre bransjer i fokus

Andre bransjer som også er påvirket av lønnsøkninger inkluderer byggebransjen, noe som kan dra nytte av en økning på 2,7 prosent for 100 000 arbeidere fra 1. mai 2025. Den sosiale økonomien gir også en lønnsøkning på 4 prosent for 130 000 ansatte fra januar 2025.

Avtalene om lønnsøkningen viser at det er behov for å belønne ansatte i Østerrike på riktig måte, spesielt på bakgrunn av å øke levekostnadene og vedvarende inflasjon. Forhandlingene til kollektivavtalen er et viktig skritt mot en mer rettferdig godtgjørelse i forskjellige sektorer i økonomien. Totalt sett ser arbeidsgivere og ansatte ut til å ønske å kommunisere om samarbeid og gjensidige fordeler for å motvirke utfordringene i den nåværende økonomiske situasjonen.

For mer detaljert informasjon om de kommende justeringene i tilleggsindustrier, kan du gå til detaljene om [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/diese-s-s-s-ab-hal-mai mer og mer [Ögb] (https: forhandlinger)