هجوم الراتب في النمسا: تستفيد العديد من الصناعات من مايو!

هجوم الراتب في النمسا: تستفيد العديد من الصناعات من مايو!

Österreich, Österreich - تجلب مفاوضات الاتفاقية الجماعية في النمسا زيادة كبيرة في الرواتب للعديد من الموظفين في مايو 2023. هذه التعديلات هي جزء من الزيادات الروتينية في الراتب ، والتي عادة ما يتم التفاوض عليها في يناير ، ولكن هناك تغيير كبير الآن في 1 مايو. تعاني العديد من الصناعات من الأجور والرواتب ، والتي لها أهمية كبيرة لكل من أرباب العمل والموظفين ، لأن المزيد والمزيد من الناس يتأثرون.

في صناعة الخشب ، يسعد حوالي 27400 موظفًا بزيادة في الأجور بنسبة 2.8 في المائة. في الوقت نفسه ، تزداد الأجور الفعلية والرواتب الفعلية في هذه الصناعة بنسبة 2.75 في المائة ، ولكن بحد أقصى 90 يورو شهريًا. هذه الزيادة هي جزء من استنتاج مدته سنتان ينص أيضًا على أنه من 1 مايو 2026 ستحدث KV جديدة وزيادة فعلية بناءً على التضخم. يجب أيضًا الإبلاغ عن التطورات الإيجابية لصناعة الفنادق ومواد الطهو: تزداد الأجور عن طريق التضخم السنوي بالإضافة إلى 1.0 في المائة ، في حين أن الحد الأدنى للراتب في هذه الصناعة يتجاوز علامة 2000 يورو.

تعديلات إضافية في الصناعة

إلقاء نظرة على زيادة الأجور القادمة في مايو 2025 يوضح أن الموظفين في مختلف الصناعات سوف يستفيدون أيضًا. في الصناعة الكيميائية مع زيادة الأجور بنسبة 2.65 في المائة اعتبارًا من 1 مايو 2025 ، يبلغ الحد الأدنى لضبط 80 يورو ، في حين أن الحد الأقصى هو 113 يورو. في صناعة الأعمال الخشبية ، يزداد الدخل أيضًا بنسبة 2.75 في المائة ، في حين أن العمال المهرة: في منطقة مصمم النجار والخشب اعتبارًا من 1 مايو 2025 ، بزيادة قدرها 2.85 في المائة.

حصلت صناعة الأغذية والغذاء الفاخرة أيضًا على اهتمام خاص ، حيث يتم التخطيط لتعويض التضخم البالغ 8.7 في المائة اعتبارًا من نوفمبر 2023. بالنسبة للعديد من العمال ، لا يجلب هذا التطور تحسنًا ماليًا فحسب ، بل إنه أيضًا تعزيز لقوة الشراء في وقت تزداد فيه تكلفة المعيشة.

الصناعات الأخرى في التركيز

تشمل الصناعات الأخرى التي تتأثر أيضًا بزيادة الأجور صناعة البناء ، والتي يمكن أن تستفيد من زيادة قدرها 2.7 في المائة لـ 100000 عامل من 1 مايو 2025. الاقتصاد الاجتماعي يوفر أيضًا زيادة في الرواتب بنسبة 4 في المائة لـ 130،000 موظف من يناير 2025.

تُظهر الاتفاقيات المتعلقة بزيادة الأجور أن هناك حاجة إلى مكافأة الموظفين بشكل مناسب في النمسا ، وخاصة على خلفية زيادة تكاليف المعيشة والتضخم المستمر. تعتبر مفاوضات الاتفاقية الجماعية خطوة مهمة نحو مكافأة أكثر عدلاً في مختلف قطاعات الاقتصاد. بشكل عام ، يبدو أن أرباب العمل والموظفين يريدون التواصل بشأن التعاون والفوائد المتبادلة من أجل مواجهة تحديات الوضع الاقتصادي الحالي.

للحصول على مزيد من المعلومات التفصيلية حول التعديلات القادمة في الصناعات الإضافية ، تفضل بزيارة التفاصيل على [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/diese-s--s-s-ab-mai أكثر وأكثر [ögb] المفاوضات)