FW警告：Benya配方制动器在就业市场上进行必要的改革！

FW警告：Benya配方制动器在就业市场上进行必要的改革！

Österreich - 自由经济（FW）对捍卫所谓的Benya公式进行了彻底的批评，该公式由奥地利工会联合会（ÖGB）的首席经济学家Helene Schuberth传播。 Benya公式提供了工资与通货膨胀和整体经济生产率的严格耦合，这是FW认为不再是当代的模型。她认为，这个概念代表了急需劳动力市场政策改革的障碍。

FW秘书长Reinhard Langthaler强调，经济的挑战无法用中央政府的自动主义解决。他警告说，这种僵化的系统可能会危害奥地利的经济未来。鉴于当前的经济框架，FW呼吁在工资形成方面更加个人责任和灵活性，这应该基于绩效，行业和位置。

对Benya公式的批评

对Benya公式的FW的批评是全面的。这旨在引起升级效果，并且不考虑不同行业和地区的特定需求。这特别面向导出。 FW被认为是竞争力所必需的灵活运营工资，被联盟拒绝为“竞争不足”。兰特勒（Langthaler）认为，贝尼亚（Benya）方程式是针对必要的劳动力市场政策发展的防护罩，并担心通货膨胀率在经济疲软时期忽略了商业现实。

因此，FW需要逐步脱离Benya自动变化，并要求劳动力市场改革，以加强公司，促进投资并最终促进就业。

劳动力市场改革背景

在另一种情况下，可以说劳动力市场改革被认为是减少失业的各种改革概念的集体术语。这些概念通常具有遥远的政治和经济意义。彼得·哈茨（Peter Hartz）领导下的“哈兹委员会”（Hartz Commission）于2002年在德国提出了几项建议，这导致了四个哈兹法律从就业机构中更快地与失业和社会援助合并。

在默克尔政府的领导下，这些改革继续进行，这导致了2015年德国的一般法定最低工资。每小时8.50欧元的最低工资实现了保护员工免于倾倒工资并减少依赖社交福利的雇员人数的目标。此类措施也会影响有关奥地利工资政策和劳动力市场改革的讨论。