Az FW figyelmeztetése: A BENYA FORMULA BRAKES szükséges reformokat a munkaerőpiacon!

Az FW figyelmeztetése: A BENYA FORMULA BRAKES szükséges reformokat a munkaerőpiacon!

Österreich - A Freedom Gazdaság (FW) éles kritikát gyakorolt az úgynevezett Benya Formula védelméről, amelyet Helene Schuberth, az Osztrák Szövetség Konföderációjának (ÖGB) fő közgazdásza terjesztett. A Benya Formula a bérek merev összekapcsolását biztosítja az inflációhoz és az általános gazdasági termelékenységhez, amelyet az FW már nem kortársnak tart. Azt állítja, hogy ez a koncepció akadályt jelent a munkaerő -piaci politikai reformok sürgősen igényelésére.

Reinhard Langthaler, az FW főtitkára hangsúlyozza, hogy a gazdaság kihívásait nem lehet oldani a centralista automatizmussal. Figyelmezteti, hogy az ilyen merev rendszerek veszélyeztethetik Ausztria gazdasági jövőjét. Tekintettel a jelenlegi gazdasági keretre, az FW személyi felelősségvállalást és rugalmasságot igényel a bérek kialakulásában, amelynek a teljesítmény, az ipar és a hely.

A BENYA FORMULA

Az FW kritikája a Benya képleten átfogó. Ennek célja a kiegyenlítő hatás oka, és nem veszi figyelembe a különböző iparágak és régiók konkrét igényeit. Ez különösen az export -orientált. Az Unió elutasítja a rugalmas működési bért, amelyet az FW a versenyképességhez szükségesnek tartanak, mint egy "alulbidált verseny". Langthaler látja a Benya Formula védőpajzsot a szükséges munkaerő -piaci politikai fejlemények ellen, és attól tart, hogy az inflációhoz való kapcsolás figyelmen kívül hagyja az üzleti valóságot a gyenge gazdaság idején.

Az FW tehát fokozatos eltérést igényel a Benya automatikus részéről, és olyan munkaerő -piaci reformokat igényel, amelyek megerősítik a vállalatokat, megkönnyítik a befektetéseket és végül előmozdítják a foglalkoztatást.

A munkaerő -piaci reformok háttere

Egy másik összefüggésben elmondható, hogy a munkaerő -piaci reformokat a munkanélküliség csökkentésére szolgáló különféle reformkoncepciók kollektív kifejezésének tekintik. Ezeknek a fogalmaknak gyakran messze van a politikai és gazdasági jelentősége. A "Hartz Bizottság" Peter Hartz alatt számos javaslatot dolgozott ki Németországban 2002-ben, amelynek eredményeként a négy Hartz-törvénytől a gyorsabb foglalkoztatási ügynökségektől a munkanélküliség és a szociális támogatás egyesülése volt.

A Merkel kormánya alatt ezeket a reformokat folytatták, ami 2015 -ben egy általános törvényben előírt minimálbér bevezetéséhez vezetett. Ez a minimálbér óránként 8,50 euró / óránkénti cél arra törekszik, hogy megvédje a munkavállalókat a bérek dömpingjétől és csökkentse azokat a munkavállalók számát, akik a teljes munkakörnyezet ellenére a szociális juttatásoktól függnek. Az ilyen intézkedések befolyásolják a bérpolitika és a munkaerő -piaci reformok Ausztriában folytatott vitáját is.