Το FW προειδοποιεί: Benya Formula Brakes Οι απαραίτητες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας!

Το FW προειδοποιεί: Benya Formula Brakes Οι απαραίτητες μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας!

Österreich - Η οικονομία της ελευθερίας (FW) έχει ασκήσει έντονη κριτική για την υπεράσπιση της λεγόμενης φόρμουλας Benya, η οποία διαδίδεται από την Helene Schuberth, τον επικεφαλής οικονομολόγο της αυστριακής συνδικαλιστικής συνδικαλιστικής οργάνωσης (ÖGB). Ο τύπος Benya προβλέπει μια άκαμπτη σύζευξη μισθών στον πληθωρισμό και τη συνολική οικονομική παραγωγικότητα, ένα μοντέλο που η FW θεωρεί ότι δεν είναι πλέον σύγχρονη. Υποστηρίζει ότι αυτή η έννοια αντιπροσωπεύει ένα εμπόδιο στις επειγόντως αναγκαίες μεταρρυθμίσεις της πολιτικής για την αγορά εργασίας.

Reinhard Langthaler, Γενικός Γραμματέας του FW, υπογραμμίζει ότι οι προκλήσεις της οικονομίας δεν μπορούν να λυθούν με κεντρικούς αυτοματισμούς. Προειδοποιεί ότι τέτοια άκαμπτα συστήματα θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο το οικονομικό μέλλον της Αυστρίας. Λόγω του τρέχοντος οικονομικού πλαισίου, η FW ζητά περισσότερη προσωπική ευθύνη και ευελιξία στον σχηματισμό μισθών, η οποία πρέπει να βασίζεται στην απόδοση, τη βιομηχανία και την τοποθεσία.

Κρίση της φόρμουλας Benya

Η κριτική του FW στη φόρμουλα Benya είναι περιεκτική. Αυτό έχει ως στόχο να προκαλέσει ένα φαινόμενο ισοπέδωσης και δεν λαμβάνει υπόψη τις συγκεκριμένες ανάγκες διαφορετικών βιομηχανιών και περιοχών. Αυτό είναι ιδιαίτερα προσανατολισμένο στις εξαγωγές. Οι ευέλικτοι μισθοί λειτουργίας, οι οποίοι θεωρούνται απαραίτητοι για την ανταγωνιστικότητα από το FW, απορρίπτονται από την ένωση ως "υποψήφιος ανταγωνισμός". Ο Langthaler βλέπει την προστατευτική ασπίδα Benya μια προστατευτική ασπίδα ενάντια στις απαραίτητες εξελίξεις της πολιτικής για την αγορά εργασίας και τους φόβους ότι η σύζευξη με τον πληθωρισμό αγνοεί την επιχειρηματική πραγματικότητα σε περιόδους αδύναμης οικονομίας.

Το FW απαιτεί επομένως μια σταδιακή απόκλιση από το αυτόματο Benya και απαιτεί μεταρρυθμίσεις στην αγορά εργασίας που ενισχύουν τις εταιρείες, διευκολύνουν τις επενδύσεις και τελικά προωθούν την απασχόληση.

Ιστορικό για τις μεταρρυθμίσεις της αγοράς εργασίας

Σε ένα άλλο πλαίσιο, μπορεί να ειπωθεί ότι οι μεταρρυθμίσεις της αγοράς εργασίας θεωρούνται συλλογικός όρος για διάφορες έννοιες μεταρρύθμισης για τη μείωση της ανεργίας. Αυτές οι έννοιες συχνά έχουν πολύ μακριά πολιτική και οικονομική σημασία. Η "Επιτροπή Hartz" υπό τον Peter Hartz ανέπτυξε διάφορες προτάσεις στη Γερμανία το 2002 που οδήγησαν στους τέσσερις νόμους του Hartz-από ταχύτερους οργανισμούς απασχόλησης στη συγχώνευση της ανεργίας και της κοινωνικής βοήθειας.

Στο πλαίσιο της κυβέρνησης της Μέρκελ, συνεχίστηκαν οι μεταρρυθμίσεις, γεγονός που οδήγησε στην εισαγωγή γενικού νόμιμου ελάχιστου μισθού στη Γερμανία το 2015. Ο ελάχιστος μισθός 8,50 ευρώ την ώρα επιδιώκει τον στόχο της προστασίας των εργαζομένων από την απόρριψη των μισθών και τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων που εξαρτώνται από τα κοινωνικά οφέλη παρά τις εργασίες πλήρους εργασίας. Αυτά τα μέτρα έχουν επίσης αντίκτυπο στη συζήτηση σχετικά με τις μεταρρυθμίσεις της πολιτικής για μισθούς και της αγοράς εργασίας στην Αυστρία.