Frauenpower napędza zrównoważony rozwój: najlepsze firmy w rankingu ESG 2024!

Frauenpower napędza zrównoważony rozwój: najlepsze firmy w rankingu ESG 2024!

Österreich - PWC Austria przyglądała się wyniki ESG 140 większości firm od sprzedaży w kraju i osiągnęła niesamowite wyniki. Według analiz opartych na raportach zrównoważonego rozwoju średnia wydajność ESG w 2024 r. Wzrosła do 32 procent w porównaniu do 26 procent w poprzednim roku. Niemniej jednak żadna firma nie osiągnęła maksymalnego możliwego wyniku, co wskazuje na istniejące luki w zrównoważonych praktykach. Badanie podkreśla, że ​​firmy o wyższym odsetku kobiet na poziomie zarządzania osiągnęły znacznie lepsze wyniki: 19 firm z co najmniej 30 procentami kobiet osiągnęło o 50 procent lepsze niż średnia. raporty , istnieje skorelujący związek między różnorodnością poziomów zarządzania a wydajnością ESG, interesującą dynamiką, która może również stanowić możliwości dla firm.

Ulepszenie wymaga

Pomimo postępu potrzeba działania pozostaje znacznie w niektórych obszarach. 40 procent badanych firm mierzyło ich emisje, ale tylko 14 procent było w stanie wykazać faktyczne zmniejszenie emisji CO₂ w ciągu ostatnich trzech lat. W szczególności kluczowe może być integracja kryteriów ESG z wynagrodzeniem zarządzania i zwiększenie odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych. „Mechanizmy są znane: dane stanowią podstawę celów i celów, które napędzają wydajność”, powiedział Philipp Gaggl z PWC Austria i podkreślił potrzebę jasnych i mierzalnych celów klimatycznych w celu naprawdę poprawy wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Ogólnie rzecz biorąc, można stwierdzić, że zwłaszcza spółki giełdowe są liderami we wdrażaniu kryteriów ESG. Osiągają one średnią wydajność 50 procent, podczas gdy firmy nietykowane wynoszą tylko 25 procent. Presja zarówno rynków finansowych, jak i wymagań regulacyjnych promuje ten rozwój. PWC podkreśla znaczenie jasno zdefiniowanej przejrzystości ESG i radzenia sobie z wyzwaniami w zakresie zrównoważonego rozwoju jako możliwości biznesowej. Jak zauważa liderzy , okaże się, w jaki sposób firmy wdrażają nowe wymagania dotyczące ds. Raportowania z RADALACJI COMPRACE (CSRD) z 2025 r..