FrauenPower skatina tvarumą: geriausios ESG reitingo įmonės 2024 m.!

FrauenPower skatina tvarumą: geriausios ESG reitingo įmonės 2024 m.!

Österreich - PWC Austrija atidžiai apžiūrėjo 140 daugumos pardavimų kompanijų ESG rezultatus ir pasiekė nuostabių rezultatų. Remiantis analizėmis, pagrįstomis tvarumo ataskaitose, vidutiniai 2024 m. ESG rezultatai padidėjo iki 32 procentų, palyginti su 26 procentais ankstesniais metais. Nepaisant to, nė viena įmonė nepasiekė maksimalaus įmanomo balo, o tai rodo esamus tvarios praktikos spragas. Tyrime pabrėžiama, kad įmonės, turinčios didesnę moterų dalį vadovybės lygyje, pasiekė žymiai geresnių rezultatų: 19 bendrovių, kurių moterys mažiausiai 30 procentų atliko 50 procentų geresnių nei vidurkis. Ataskaitos , yra koreliacinis ryšys tarp valdymo lygių įvairovės ir ESG našumo, įdomios dinamikos, kuri taip pat galėtų atspindėti įmonių galimybes.

patobulinti reikia

Nepaisant pažangos, tam tikrose srityse reikėjo veiksmų. 40 procentų ištirtų bendrovių išmatuoja savo išmetamųjų teršalų kiekį, tačiau tik 14 procentų sugebėjo parodyti faktinį savo CO₂ išmetamųjų teršalų sumažėjimą per pastaruosius trejus metus. Visų pirma, čia gali būti labai svarbu integruoti ESG kriterijus į valdymo atlyginimą ir padidinti moterų dalį valdymo pareigose. „Mechanizmai yra žinomi: Duomenys yra tikslų ir tikslų pagrindas yra skatinti rezultatus“, - teigė Philipp Gaggl iš „Pwc Austria“ ir pabrėžė aiškių ir išmatuojamų klimato tikslų poreikį, kad iš tikrųjų pagerintų tvarumo rezultatus.

Apskritai, galima teigti, kad ypač įtrauktos į biržos bendroves yra ESG kriterijų įgyvendinimo lyderės. Jie pasiekia vidutinį 50 procentų rezultatą, o neįskirtos bendrovės yra tik 25 procentai. Tiek finansų rinkų, tiek reguliavimo reikalavimų spaudimas skatina šią plėtrą. PWC pabrėžia aiškiai apibrėžto ESG skaidrumo svarbą ir tvarumo, kaip verslo galimybės, iššūkius. kaip lyderės pastabos Tapa, kaip įmonės įgyvendina naujus korporacijų palaikymo ataskaitų teikimo direktoriaus (CSRD) reikalavimus.

Details
OrtÖsterreich
Quellen

Kommentare (0)