Nun ist es offiziell: Die renommierten Arbeitgeber für Frauen in Österreich wurden gekürt! In einer aufregenden Vorstellung während der Internationalen Frauentage zeichnet Great Place To Work die "2024 WOMAN 10 Best Workplaces for Women™" aus. Die Liste umfasst Unternehmen, die nicht nur durch spannende Arbeitsplatzkulturen überzeugen, sondern auch tatsächlich einen Fokus auf die Bedürfnisse von Frauen legen.
Die Siegerliste wird dominiert von innovativen Firmen, die für ihre vorbildlichen Diversity-Meßnahmen bekannt sind. Unter den Siegerunternehmen sind etwa die e-dialog GmbH und die beliebte Plattform willhaben, die zum insgesamt 14. Mal die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber erhalten haben. "Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen um einen respektvollen und fairen Umgang mit allen Mitarbeitern gedeihen", so Sylvia Dellantonio, Geschäftsführerin von willhaben. Auch die Sparkasse Neuhofen Bank, die rund 62 % Frauen beschäftigt, setzt klare Akzente für Chancengleichheit und eine wertschätzende Unternehmensstruktur.
Einblick in die Top Arbeitgeber
Die beiden besten Arbeitgeber, willhaben (Platz 1) und comprei (Platz 2), zeigen, wie wichtig Gleichberechtigung ist. Bei comprei etwa profitieren die Mitarbeiter von einer Frauenquote von 52,5 Prozent, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Vielfalt als Innovationsmotor anerkennt. "Bei uns ist die Entfaltung des Potenzials aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht die Maxime", erklärt Samuel Neuhold, People-Culture-Manager des Unternehmens.
Die weiteren Gewinner, darunter Hilton International Wien, BIOGENA und die M.C.M. Klosterfrau Healthcare GmbH, beweisen eindrücklich, wie wertschätzende Unternehmenskulturen, flexible Arbeitszeiten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Frauen nicht nur anziehen, sondern auch langfristig halten können. "Wir sind stolz darauf, dass unsere Unternehmenskultur von Respekt und Wertschätzung geprägt ist", betont die Geschäftsführerin von BIOGENA, Julia Ganglbauer, und hebt hervor, dass die Frauenquote in ihrem Unternehmen bei 84 Prozent liegt. Es scheint klar: Die Arbeitgeber, die die Bedürfnisse von Frauen ernst nehmen, sind die Gewinner der Zukunft!
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