První průlom: Chemický průmysl dosahuje zvýšení mezd o 2,65%!
První průlom: Chemický průmysl dosahuje zvýšení mezd o 2,65%!
Wien, Österreich - 24. dubna 2025, po intenzivních jednáních, byl ve Vídni dosažen první konec jarní mzdy 2025 pro chemický průmysl. Závěr, který se vztahuje na přibližně 50 000 zaměstnanců, se řídí 13hodinovým vyjednáváním, které bylo vedeno odbory pro-GA a GPA. S ohledem na zvýšené životní náklady uspokojily kolektivní vyjednávací strany některé ústřední požadavky na zmírnění finančního tlaku na zaměstnance.
mzdy a platy se od 1. května zvyšují o 2,65 %. Plánuje se, že zvyšují nejméně 80 eur a maximálně 113 eur. Zvláštní pozornost byla také věnována platům nejvyšších skupin využití V na VI, které jsou zvýšeny o 60 EUR. Z této smlouvy také těží učňovství, protože jejich příjem se zvýší o 2,65 %.
Podrobnosti o dohodě
Dalším důležitým opatřením je nárůst příspěvků na směnu a noční práce o 2,65 %. Výdaje a obchodní veletrhy také vycházejí z nárůstu o 2 %. Kromě toho je daňový počet najetých kilometrů na výlety zvýšen na 0,50 EUR ročně. Na pozadí zvýšených životních nákladů je tato zvýšení chápána jako odpověď zaměstnavatele, která byla řešena v průběhu jarní mzdy.
Titul představuje první úspěšný krok jarní mzdy ve velkém průmyslovém sektoru v Rakousku. Hlavní vyjednavač pro-GO Johann Schernberger zdůraznil potřebu udržitelného a znatelného zvýšení mezd, což přiměřeně zohledňuje inflaci. Obzvláště odbory požadovaly zvýšení kolektivní smlouvy a skutečné mzdy nad průměrnou mírou inflace a zvláštním posouzením nízkých příjmů.
Podívejte se na nadcházející jednání
Úspěšné dokončení v chemickém průmyslu stanoví měřítko pro další jednání, která jsou splatná 30. dubna 2025 pro elektrický a elektronický průmysl. Je důležité adekvátně řešit potřeby zaměstnanců v náročné ekonomické situaci.
Kolektivní smlouva pro chemický průmysl se vztahuje na zaměstnance ve všech federálních státech v Rakousku a reguluje pracovní podmínky, které také přesahují zvýšení platu. To zahrnuje předpisy pro normální pracovní dobu, odměnu přesčasů a speciální platby, jako je 13. a 14. měsíční plat. Učni jsou také ovlivněni konkrétními předpisy, které by měly zajistit přiměřenou odměnu.
Vzhledem k množství změn a nároků předložených odbory při jednáních je třeba vidět, do jaké míry budou také zohledněny v nadcházejících kolech vyjednávání. V každém případě má být první kolo jednání hodnoceno jako pozitivní, i když problémy na trhu práce přetrvávají.
Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)