Първи пробив: Химическата индустрия постига увеличение на заплатите от 2,65%!

Първи пробив: Химическата индустрия постига увеличение на заплатите от 2,65%!

Wien, Österreich - На 24 април 2025 г., след интензивни преговори, във Виена е постигнат първият край на пролетната заплата 2025 г. за химическата индустрия. Изводът, който се прилага за около 50 000 служители, следва 13-часово преговори, водени от профсъюзите и GPA. С оглед на увеличените разходи за живот, колективните партии за договаряне изпълниха някои централни искания за облекчаване на финансовия натиск върху служителите.

заплатите и заплатите се увеличават с 2,65 %от 1 май. Планира се те да увеличат най -малко 80 евро и максимум 113 евро. Особено внимание беше обърнато и на заплатите на най -добрите групи за използване V до VI, които се повишават с 60 евро. Чираците също се възползват от настоящото споразумение, тъй като доходите им ще се увеличат с 2,65 %.

Подробности за споразумение

Друга важна мярка е увеличаването на надбавките за смяна и нощна работа с 2,65 %. Разходите и търговските панаири също имат увеличение с 2 %. В допълнение, пробегът на данъци за пътувания се повишава до 0,50 евро годишно. На фона на увеличените разходи за живот тези увеличения трябва да се разберат като отговор на работодателя, които бяха разгледани в хода на кръга на пролетната заплата.

Степента бележи първата успешна стъпка от пролетната заплата кръг 2025 г. в големите индустриални сектори в Австрия. Главният преговарящ на Pro-GE Йохан Шернбергер подчерта необходимостта от устойчиво и забележимо увеличение на заплатите, които адекватно отчитат инфлацията. По -специално синдикатите изискват увеличаване на колективното споразумение и действителните заплати над средния инфлация и специално разглеждане на ниския доход.

Погледнете предстоящите преговори

Успешното завършване в химическата индустрия поставя критерий за следващите преговори, които се дължат на 30 април 2025 г. за електрическата и електроничната индустрия. Важно е да се отговори адекватно на нуждите на служителите в предизвикателна икономическа ситуация.

Колективното споразумение за химическата индустрия се прилага за служителите във всички федерални държави в Австрия и регулира условията на труд, които също надхвърлят увеличението на заплатата. Това включва разпоредби за нормално работно време, възнаграждение за извънреден труд и специални плащания, като 13 -та и 14 -та месечна заплата. Чиракниците също са засегнати от специфични разпоредби, които трябва да осигурят адекватно възнаграждение.

С оглед на множеството промени и претенции, представени от синдикатите в преговорите, остава да се види до каква степен те също ще бъдат взети под внимание в предстоящите кръгове от преговори. Във всеки случай първият кръг на преговорите трябва да бъде оценен като положителен, дори ако предизвикателствата на пазара на труда останат.