发现Nöaab：杜恩斯坦的改革和开创性！

发现Nöaab：杜恩斯坦的改革和开创性！

Dürnstein, Österreich - 2025年5月24日，下奥地利雇员协会（Nöaab）在座右铭“与Nöaab发现下奥地利”下组织了传统的会员日。这发生在Wachau的杜恩斯坦风景如画的环境中，该地方以其大学教堂和杜恩斯坦的废墟而闻名。参与者有机会徒步到废墟，然后参观笔。

那天在古老的城堡地窖中闭幕，下奥地利的州主席克里斯蒂安·特斯切尔·霍夫梅斯特（Christiane Teschl-Hofmeister）在过去80年中呈现了下奥地利的成就。 Teschl-Hofmeister提到了重要人物Siegfried Ludwig和Liese Prokop，他们为改善下奥地利的工作条件做出了重大贡献。作为活动的一部分，还制定了对未来联邦政府的五项主张。

主张和改革

Nöaab的要求旨在改善工作条件和对工作绩效的认可。特别是，Teschl-Hofmeister强调了工作应该比政府支持更多的需要。这被解释为绩效正义。五个核心要求是：

• 社会援助的改革：接收者应从事非营利性工作或参加融合或资格措施。
在同时社会福利火车的情况下，废除边际就业。
• 免税加班。
• 免税退休人员的工作绩效。
• 艰难工作的改革：从日间浏览到每小时的景色（每月120小时）。

Nöaab代表还呼吁对教育者提供更大的支持，因为教育被视为表现的基础。 5月中旬，与商业协会和副总裁Landtag俱乐部合作提出了针对下奥地利建筑法规的改革计划，该法规强调了联合工作的重要性。

为了促进交流和参与，启动了一个计划过程，邀请Nöaab成员提交想法和建议。 Nöaab国家经理Katja Seitner对提出的想法和强调绩效正义的重要性感到乐观。

作为繁荣的基础

进行这些讨论的环境是劳工会议厅（AK）的新网站，该网站旨在促进成员的互动性和信息访问。用户可以选择您的状态以切换到相应的劳动会议厅，并提供搜索功能和各种服务。这一发展是支持Niedösterreich员工并加强该地区社会对话的又一步。

在2025年周年纪念期间，Nöaab清楚地表明，员工和雇主之间的社区对未来的成功是决定性的，并邀请所有成员积极参与其工作世界的设计。