Inkomst i inkomst: Mödrar tjänar 3 000 euro mindre än män!

Inkomst i inkomst: Mödrar tjänar 3 000 euro mindre än män!

Österreich - Den 25 april 2025 hänvisade inkomstrapporten från domstolen för revisorer för 2024 till allvarliga brister i motsvarande inkomst i Österrike. Rapporten visar att kvinnor bara tjänar 88% av mäns inkomst i genomsnitt. Alexander Petschnig, medlem av National Council of the Freedom Party, betonar att detta är ett betydande problem som inte bara finns mellan könen, utan också särskilt diskriminerar mödrar.

Petschnig betonar behovet av att ta hänsyn till mödrarnas verklighet, eftersom de tjänar i genomsnitt 3 000 euro mindre än sina icke-Münigal-kollegor. Detta gap förklaras delvis av icke -professionella skyldigheter och skillnader i de branscher där kvinnor arbetar. Även om det finns initiativ för att stödja mödrar, har många av dem avvisats i den politiska diskussionen eller pressats till Long Bank, förklarar Petschnig.

Ojuliga löneskillnader mellan kön

Könslönen i Österrike var 18,8%, vilket betonades av den lika behandlingsadvokaten, enligt uppgifterna från 2021. I jämförelse är EU -genomsnittet 12,7%. Skillnaden i inkomst är inte helt baserad på faktorer som faktiskt kan förklaras. En betydande del förblir olämplig och diskriminerande mot kvinnor, vilket ökar de utmaningar som mödrar konfronteras med. Det oupplösta löneskillnaden mellan kön återspeglar också strukturella ojämlikheter som kvinnors vanligare deltidsarbete.

Lagen om likabehandling betonar också att företag med mer än 150 anställda måste presentera en anonymiserad inkomstrapport vartannat år, vilket skulle möjliggöra en mer transparent insikt i inkomststrukturerna. Rapporterna bör ge en grund för operativa åtgärder för att bekämpa diskriminering av lön.

Krav på förändringar

Petschnig kritiserar att många politiska partier förespråkar inkomsträttvisa, men vidtar inga konkreta åtgärder för att stödja mödrar. Detta leder till en ytterligare ökning av ojämlikheten och bristen på förståelse för de utmaningar som föräldrar möter i yrkeslivet. Han uppmanar regeringspartierna att vidta åtgärder för att erkänna föräldrarnas livsprestanda, särskilt mödrar.

Denna diskussion om lönejämlikhet bestäms inte bara av löneklyftan mellan könen, utan också av ytterligare faktorer som köns arbetsgivargap och könstimmargapet. Dessa olika aspekter av meritrelation måste betraktas tillsammans för att sträva efter en omfattande lösning som också berör brist på kvalificerade arbetare och ämnet pensionssäkerhet.

Sammanfattningsvis illustrerar inkomstrapporten de befintliga orättvisorna i betalningen som inte bara nackdelar inte bara kvinnor, utan särskilt mödrar. Alexander Petschnigs argument fokuserar på det brådskande behovet av politiska åtgärder för att avhjälpa dessa problem för att skapa ett rättvisare samhälle.