Venit în venit: Mamele câștigă cu 3.000 de euro mai puțin decât bărbații!

Venit în venit: Mamele câștigă cu 3.000 de euro mai puțin decât bărbații!

Österreich - La 25 aprilie 2025, raportul de venit al Curții de auditori pentru 2024 s -a referit la defecte grave în echivalentul veniturilor din Austria. Raportul arată că femeile câștigă în medie 88% din veniturile bărbaților. Alexander Petschnig, membru al Consiliului Național al Partidului Libertății, subliniază că aceasta este o problemă semnificativă care nu numai că există între sexe, dar, de asemenea, discrimină în special mame.

Petschnig subliniază nevoia de a ține cont de realitățile vieții mamelor, deoarece câștigă în medie cu 3.000 de euro mai puțin decât colegii lor non-Münigal. Acest decalaj este parțial explicat prin obligații și diferențe non -profesionale și diferențe în industriile în care lucrează femeile. Deși există inițiative de sprijinire a mamelor, multe dintre ele au fost respinse în discuția politică sau împinse la banca lungă, explică Petschnig.

Diferențe de salarii nedrepte între gen

Diferența de remunerare între femei și bărbați în Austria a fost de 18,8%, așa cum a fost subliniat de avocatul egal de tratament, conform datelor din 2021. În comparație, media UE este de 12,7%. Diferența de venit nu se bazează pe deplin pe factori care pot fi explicați de fapt. O parte semnificativă rămâne inadecvată și discriminatorie împotriva femeilor, ceea ce crește provocările cu care se confruntă mamele. Diferența de remunerare a genului nemormulată reflectă, de asemenea, inegalități structurale, cum ar fi cea mai frecventă lucru de timp a femeilor.

Avocatul pentru tratament egal subliniază, de asemenea, că companiile cu peste 150 de angajați trebuie să prezinte un raport de venit anonimizat la fiecare doi ani, ceea ce ar trebui să permită o perspectivă mai transparentă asupra structurilor de câștig. Rapoartele ar trebui să ofere o bază pentru măsuri operaționale pentru combaterea discriminării salariale.

cerințe pentru modificări

Petschnig critică faptul că multe partide politice pledează pentru justiția veniturilor, dar nu iau măsuri concrete pentru a sprijini mamele. Acest lucru duce la o creștere suplimentară a inegalității și la lipsa de înțelegere a provocărilor pe care părinții le îndeplinesc în viața profesională. El solicită părților guvernamentale să ia măsuri pentru a recunoaște performanța vieții părinților, în special a mamelor.

Această discuție despre egalitatea salarială nu este determinată doar de diferența de remunerare de gen, ci și de factori suplimentari, cum ar fi decalajul angajatorului de gen și decalajul orelor de gen. Aceste diferite aspecte ale relației de merit trebuie luate în considerare împreună pentru a strădui o soluție cuprinzătoare care se referă, de asemenea, la lipsa de lucrători calificați și de subiectul securității pensiilor.

În rezumat, raportul de venit ilustrează nedreptățile existente în plată care nu numai că dezavantajează nu numai femeile, ci și în special mamele. Argumentele lui Alexander Petschnig se concentrează pe nevoia urgentă de măsuri politice pentru a remedia aceste probleme pentru a crea o societate mai echitabilă.