Dochód w dochodach: Matki zarabiają 3000 euro mniej niż mężczyźni!

Dochód w dochodach: Matki zarabiają 3000 euro mniej niż mężczyźni!

Österreich - W dniu 25 kwietnia 2025 r. Raport dochodów Sądu Audytorów w 2024 r. Odniósł się do poważnych wad w równoważnym dochodach w Austrii. Raport pokazuje, że kobiety zarabiają średnio tylko 88% dochodu mężczyzn. Alexander Petschnig, członek Krajowej Rady Partii Wolności, podkreśla, że jest to znaczący problem, który istnieje nie tylko między płciami, ale także szczególnie dyskryminuje matki.

Petschnig podkreśla potrzebę uwzględnienia realiów życia matek, ponieważ zarabiają średnio 3000 euro mniej niż ich kolegowie nie-münigalni. Ta luka jest częściowo wyjaśniona niezależnymi obowiązkami i różnicami w branżach, w których kobiety pracują. Chociaż istnieją inicjatywy wspierające matki, wiele z nich zostało odrzuconych w dyskusji politycznej lub popchniętych do długiego banku, wyjaśnia Petschnig.

Nieuzasadnione różnice płac między płcią

Różnica w wynagrodzeniach płci w Austrii wyniosła 18,8%, co podkreśla adwokat równego leczenia, zgodnie z danymi z 2021 r.. W porównaniu, średnia UE wynosi 12,7%. Różnica w dochodach nie jest w pełni oparta na czynnikach, które można wyjaśnić. Znacząca część pozostaje niewłaściwa i dyskryminująca kobiet, co zwiększa wyzwania, z którymi stoją matki. Niezbędna różnica w wynagrodzeniach płci odzwierciedla również nierówności strukturalne, takie jak częstsza praca kobiet.

Prawnik równego traktowania podkreśla również, że firmy z ponad 150 pracowników muszą przedstawić anonimizowany raport dochodowy co dwa lata, co powinno umożliwić bardziej przejrzysty wgląd w struktury zarobków. Raporty powinny stanowić podstawę środków operacyjnych w celu zwalczania dyskryminacji płac.

Wymagania zmian

Petschnig krytykuje, że wiele partii politycznych promuje sprawiedliwość dochodów, ale nie podejmuje żadnych konkretnych środków wspierających matki. Prowadzi to do dalszego wzrostu nierówności i braku zrozumienia wyzwań, które rodzice spotykają w życiu zawodowym. Wzywa partie rządowe do podjęcia środków w celu uznania wyników życiowych rodziców, zwłaszcza matek.

Ta dyskusja na temat równości płac zależy nie tylko przez lukę w wynagrodzeniach płci, ale także dodatkowe czynniki, takie jak różnica pracodawcy i różnica w godzinach płci. Te różne aspekty zasług należy rozpatrywać razem, aby dążyć do kompleksowego rozwiązania, które dotyczy również braku wykwalifikowanych pracowników i tematu bezpieczeństwa emerytalnego.

Podsumowując, raport dochodowy ilustruje istniejące niesprawiedliwości w płatnościach, które nie tylko niekorzystnie nie tylko kobiety, ale także matki. Argumenty Alexander Petschnig koncentrują się na pilnej potrzebie środków politycznych w celu rozwiązania tych problemów w celu stworzenia sprawiedliwszego społeczeństwa.