Inntekt i inntekt: Mødre tjener 3000 euro mindre enn menn!

Inntekt i inntekt: Mødre tjener 3000 euro mindre enn menn!

Österreich - Den 25. april 2025 henviste inntektsrapporten fra Audisor Court for 2024 til alvorlige mangler i inntektsutstyret i Østerrike. Rapporten viser at kvinner bare tjener 88% av menns inntekt i gjennomsnitt. Alexander Petschnig, medlem av National Council of the Freedom Party, understreker at dette er et betydelig problem som ikke bare eksisterer mellom kjønnene, men også spesielt diskriminerer mødre.

Petschnig understreker behovet for å ta hensyn til realitetene i mødre, siden de tjener i gjennomsnitt 3000 euro mindre enn sine ikke-münigale kolleger. Dette gapet blir delvis forklart av ikke -profesjonelle forpliktelser og forskjeller i bransjene som kvinner jobber i. Selv om det er initiativer for å støtte mødre, har mange av dem blitt avvist i den politiske diskusjonen eller presset til den lange banken, forklarer Petschnig.

urettferdige lønnsforskjeller mellom kjønn

Kjønnslønnsgapet i Østerrike var 18,8%, som understreket av lik behandlingsadvokat, ifølge dataene fra 2021. Til sammenligning er EU -gjennomsnittet 12,7%. Forskjellen i inntekt er ikke fullt ut basert på faktorer som faktisk kan forklares. En betydelig del forblir upassende og diskriminerende mot kvinner, noe som øker utfordringene mødre blir konfrontert med. Det uklare kjønnslønnsgapet gjenspeiler også strukturelle ulikheter som det hyppigere deltidsarbeidet til kvinner.

Equal Treatment Advokat understreker også at selskaper med mer enn 150 ansatte må presentere en anonymisert inntektsrapport hvert annet år, noe som skal muliggjøre mer transparent innsikt i inntektsstrukturene. Rapportene bør gi et grunnlag for operasjonelle tiltak for å bekjempe lønnsdiskriminering.

Krav om endringer

Petschnig kritiserer at mange politiske partier tar til orde for inntektsrettferdighet, men ikke tar noen konkrete tiltak for å støtte mødre. Dette fører til en ytterligere økning i ulikhet og mangel på forståelse av utfordringene foreldre møter i yrkeslivet. Han ber regjeringspartiene om å iverksette tiltak for å anerkjenne livsutførelsen til foreldre, spesielt mødre.

Denne diskusjonen om lønnslikestilling bestemmes ikke bare av kjønnslønnsgapet, men også av ytterligere faktorer som kjønnsarbeidsgapet og kjønnstimergapet. Disse forskjellige aspektene ved fortjeneste -relasjon må vurderes sammen for å strebe etter en omfattende løsning som også angår mangel på fagarbeidere og temaet pensjonssikkerhet.

Oppsummert illustrerer inntektsrapporten de eksisterende urettferdighetene i betaling som ikke bare ulemper ikke bare kvinner, men spesielt mødre. Alexander Petschnigs argumenter fokuserer på det presserende behovet for politiske tiltak for å avhjelpe disse problemene for å skape et mer rettferdig samfunn.