Revenu du revenu: les mères gagnent 3 000 euros de moins que les hommes!

Revenu du revenu: les mères gagnent 3 000 euros de moins que les hommes!

Österreich - Le 25 avril 2025, le rapport sur les revenus de la Cour des auditeurs pour 2024 a fait référence à de graves défauts dans l'équivalent du revenu en Autriche. Le rapport montre que les femmes ne gagnent que 88% du revenu des hommes en moyenne. Alexander Petschnig, membre du Conseil national du Parti de la liberté, souligne qu'il s'agit d'un problème important qui existe non seulement entre les sexes, mais aussi particulièrement discrimine les mères.

Petschnig souligne la nécessité de prendre en compte les réalités de la vie des mères, car elles gagnent en moyenne 3 000 euros de moins que leurs collègues non-Münigal. Cet écart s'explique en partie par les obligations non professionnelles et les différences dans les industries dans lesquelles les femmes travaillent. Bien qu'il existe des initiatives pour soutenir les mères, beaucoup d'entre elles ont été rejetées dans la discussion politique ou poussées à la longue banque, explique Petschnig.

Différences de salaire injuste entre le sexe

L'écart de rémunération entre les sexes en Autriche était de 18,8%, comme l'a souligné le procureur égal au traitement, selon les données de 2021. En comparaison, la moyenne de l'UE est de 12,7%. La différence de revenu n'est pas entièrement basée sur des facteurs qui peuvent être expliqués en fait. Une partie importante reste inappropriée et discriminatoire contre les femmes, ce qui augmente les défis auxquels les mères sont confrontées. L'écart de rémunération entre les sexes non conclue reflète également les inégalités structurelles telles que le travail plus fréquent des femmes.

L'avocat de traitement égal souligne également que les entreprises de plus de 150 employés doivent présenter un rapport sur les revenus anonymisé tous les deux ans, ce qui devrait permettre un aperçu plus transparent des structures de bénéfices. Les rapports devraient fournir une base de mesures opérationnelles pour lutter contre la discrimination salariale.

demande de modifications

Petschnig critique que de nombreux partis politiques préconisent la justice des revenus, mais ne prennent aucune mesure concrète pour soutenir les mères. Cela conduit à une nouvelle augmentation de l'inégalité et à un manque de compréhension des défis que les parents relèvent dans la vie professionnelle. Il appelle les partis gouvernementaux à prendre des mesures pour reconnaître les performances de la vie des parents, en particulier des mères.

Cette discussion sur l'égalité des salaires est non seulement déterminée par l'écart de rémunération entre les sexes, mais également par des facteurs supplémentaires tels que l'écart de l'employeur de genre et l'écart sur les heures de genre. Ces divers aspects de la relaxation du mérite doivent être pris en compte ensemble afin de viser une solution complète qui concerne également une pénurie de travailleurs qualifiés et le sujet de la sécurité des pensions.

En résumé, le rapport sur le revenu illustre les injustices existantes en paiement qui non seulement désavantage non seulement les femmes, mais en particulier les mères. Les arguments d'Alexander Petschnig se concentrent sur le besoin urgent de mesures politiques pour remédier à ces problèmes afin de créer une société plus juste.