Tulot tuloina: Äidit ansaitsevat 3000 euroa vähemmän kuin miehet!

Tulot tuloina: Äidit ansaitsevat 3000 euroa vähemmän kuin miehet!

Österreich - 25. huhtikuuta 2025 tilintarkastajien tuomioistuimen tulolaportti vuodelta 2024 viittasivat vakaviin vikoihin Itävallan tulojen vastaavuudessa. Raportti osoittaa, että naiset ansaitsevat keskimäärin vain 88% miesten tuloista. Vapauspuolueen kansallisen neuvoston jäsen Alexander Petschnig korostaa, että tämä on merkittävä ongelma, joka ei ole vain sukupuolten välillä, vaan myös erityisesti syrjinnyt äidit.

Petschnig korostaa tarvetta ottaa huomioon äitien elämän todellisuus, koska he ansaitsevat keskimäärin 3000 euroa vähemmän kuin heidän muut kuin Münigal-kollegansa. Tätä aukkoa selitetään osittain ammattilaisten velvoitteilla ja eroilla teollisuudenaloilla, joilla naiset työskentelevät. Vaikka äitien tukemiseksi on olemassa aloitteita, monet heistä on hylätty poliittisessa keskustelussa tai työnnetty pitkä pankkiin, Petschnig selittää.

sukupuolen

Sukupuolten palkkaerot Itävallassa oli 18,8%, kuten tasa -arvoinen hoitoasianajaja korosti, vuodelta 2021. Vertailun vuoksi EU: n keskiarvo on 12,7%. Tulojen ero ei perustu täysin tekijöihin, jotka voidaan tosiasiallisesti selittää. Merkittävä osa on edelleen sopimaton ja syrjivä naisia kohtaan, mikä lisää haasteita, joissa äidit kohtaavat. Muotoilematon sukupuolten palkkaero heijastaa myös rakenteellisia eriarvoisuuksia, kuten naisten yleisempi osa -aikatyö.

Tasa -arvoinen asianajaja korostaa myös, että yli 150 työntekijän yritysten on esitettävä nimettömän tuloraportin joka toinen vuosi, minkä pitäisi mahdollistaa avoimemman käsityksen ansaintarakenteista. Raporttien tulisi tarjota perusta toimintatoimenpiteille palkkojen syrjinnän torjumiseksi.

Muutosvaatimukset

Petschnig arvostelee sitä, että monet poliittiset puolueet puolustavat tuloja oikeudenmukaisuutta, mutta eivät ryhdy konkreettisiin toimenpiteisiin äitien tukemiseksi. Tämä johtaa edelleen epätasa -arvon lisääntymiseen ja ymmärryksen puuttumiseen vanhempien työelämässä kohtaamista haasteista. Hän kehottaa hallituspuolueita ryhtymään toimenpiteisiin tunnistaakseen vanhempien, etenkin äitien, elämän suorituksen.

Tätä palkka -tasa -arvoa koskevaa keskustelua ei määritetä pelkästään sukupuolten palkkaeron, vaan myös lisätekijöiden, kuten sukupuolten työnantajan aukon ja sukupuolten tuntien kuilan, avulla. Näitä ansioiden suhteessa olevia eri näkökohtia on otettava huomioon yhdessä, jotta voidaan pyrkiä kattavaan ratkaisuun, joka koskee myös ammattitaitoisten työntekijöiden puutetta ja eläketurvallisuuden aihetta.

Yhteenvetona tulosaportti kuvaa olemassa olevia maksujen epäoikeudenmukaisuuksia, jotka eivät ole vain naisia, vaan erityisesti äitejä. Alexander Petschnigin väitteet keskittyvät kiireelliseen poliittisten toimenpiteiden tarpeeseen näiden ongelmien korjaamiseksi oikeudenmukaisemman yhteiskunnan luomiseksi.