Dr Heike Muchar: New Primaria apporte une bouffée d'air frais à l'hôpital Spittal!

Dr Heike Muchar: New Primaria apporte une bouffée d'air frais à l'hôpital Spittal!

Spittal an der Drau, Österreich - Dans le cadre d'une nouvelle occupation, le Dr Heike Muchar a pris la responsabilité en tant que nouvelle primaire du Département de médecine interne de l'hôpital Spittal du Drau. Elle le voit comme le désir du cœur de travailler dans sa ville natale et s'efforce de développer davantage le département dans l'intérêt de ses collègues. La gestion collégiale de l'hôpital accueille particulièrement cette nouvelle occupation, car elle se déroule dans l'année anniversaire de la maison. Le Dr Gerald Bruckmann, le directeur médical, a exprimé sa fierté dans la sélection du Dr Muchar, un médecin hautement qualifié de sa propre maison, apportera une bouffée d'air frais au département. Cette décision du personnel est conforme à une tendance complète qui peut être trouvée dans de nombreux hôpitaux: la recherche de nouvelles structures de gestion en médecine.

Un défi important pour de nombreuses cliniques est le remplacement des positions médicales en chef vacantes. La structure hiérarchique traditionnelle est de plus en plus remise en question. Dans ce contexte, les modèles de chef d'équipe et les équipes de gestion collégiale deviennent plus importants. Cette évolution est souvent effectuée sur l'initiative des médecins eux-mêmes, qui souhaitent une répartition égale des tâches de gestion et souhaitent ainsi obtenir une meilleure qualité de décision. La motivation à passer à des structures collégiales est à la fois médicale stratégique et économique, car ils peuvent permettre une meilleure qualité des soins aux patients, tandis que le potentiel des médecins est mieux développé.

Approches de gestion innovantes en médecine

La difficulté de remplir avec succès les positions médicales en chef vacantes nécessite de nouvelles approches. Les modèles de chefs d'équipe offrent une alternative prometteuse à la structure de gestion traditionnelle. Ces modèles sont particulièrement attrayants pour les médecins qui influencent mais ne veulent pas prendre en charge la seule responsabilité de gestion. De plus, vous appréciez l'opportunité de travailler dans une équipe et de profiter des structures de sécurité qui sont ancrées dans le cadre tarifaire.

se caractérisent par une image d'employeur moderne et favorisent la qualité des soins aux patients qui répond aux exigences actuelles et futures. Ces équipes promeuvent non seulement le développement professionnel des médecins, mais offrent également une plate-forme de responsabilité et de responsabilité communes, ce qui conduit à une meilleure identification avec la clinique. Cependant, l'introduction de ces équipes nécessite un concept convaincant ainsi qu'un porte-parole légitime pour réguler clairement la distribution des rôles et des processus de prise de décision.

Exigences et défis

Pour qu'une équipe de gestion collégiale soit mise en œuvre avec succès, des réglementations contraignantes sont nécessaires. Une loi d'équipe doit être cruciale pour déterminer les tâches, les réglementations de représentation et les structures de communication. Au cours des 100 premiers jours de coopération, les aspects du contrat de travail et du droit de collaboration devraient également être clarifiés. Il est recommandé d'utiliser des conseils juridiques afin de concevoir de manière optimale le cadre et les défis associés au passage aux structures de gestion collégiale. Compte tenu de ces développements, il devient clair que des travaux intensifs de relations publiques sont nécessaires pour garantir le règlement socialement prestigieux des postes de médecins en chef et pour communiquer clairement l'expertise et la qualité du traitement. Cela garantit que des approches innovantes de la gestion des hôpitaux peuvent être mises en œuvre avec succès non seulement en théorie, mais aussi dans la pratique.

Les informations supplémentaires sur les défis et les stratégies de la gestion des hôpitaux peuvent être trouvées à Gailtal Journal , ärzteblatt et Doctors .