Doskozil: Obligatorisk tjänst som en nyckel till vårdpersonalen i Burgenland!

Doskozil: Obligatorisk tjänst som en nyckel till vårdpersonalen i Burgenland!

Burgenland, Österreich - Burgenlands guvernör Hans Peter Doskozil presenterade en innovativ idé för att bekämpa det akuta vårdpersonalproblemet den 18 maj 2025. Han föreslog att han introducerade en obligatorisk militär eller socialtjänst för unga män och kvinnor för att främja det brådskande nödvändiga personalen i vårdsektorn. Den nuvarande varaktigheten för närvaronstjänsten på sex månader ska förlängas till nio månader. Doskozil kritiserade den federala regeringen som "Fantasielos" och krävde avskaffandet av den österrikiska sjukförsäkringsfonden (Ögk), eftersom de federala staterna enligt hans åsikt bättre kunde ta på sig dessa uppgifter. Som en del av sin strategi för att förbättra vården i Burgenland planerar han också att genomföra 71 sjuksköterskestödpunkter och utvidgningen av anställningen av vård av förtroende.

En annan viktig punkt i Doskozils förklaringar var det faktum att privata företag inte skulle ta hand om sjukvårdssektorn, eftersom det kan leda till ”tre, fyrklassiga mediciner och vård”. De nödvändiga investeringarna i vårdpersonal är avgörande för de utmaningar som demografisk utveckling och förändrade kliniska bilder åstadkommer. I Burgenland frystes personalbudgeten till 250 miljoner euro, och det finns ett antagningsstopp.

Den nuvarande vårdsituationen

Som framgår av rapporterna från Socialt ministerium , demografiska utvecklingar och förändrade kliniska bilder indikerar att nya krav på långtidsvård och vård är brådskande. Ett akrylgränssnitt visar att trots den ökande begäran inte är attraktiviteten för sjuksköterskan inte är tillräcklig. Intäktsökningens bidragslag (EEZG) syftar till att förbättra arbetsvillkoren och betalningen inom omvårdnad. Det gör det möjligt för den federala regeringen att betala för syftet till de federala staterna för att öka betalningen i denna sektor.

Arbetsmarknaden sysselsätter för närvarande cirka 127 000 människor i det akuta stationära området eller i långvarig vård. En studie som beställts av det federala ministeriet för sociala frågor, hälsa, vård och konsumentskydd visar att 65% av de som undersökts inom sjuksköterskan inte tror att de kan stanna på jobbet förrän pensionen. Enligt prognosen för omvårdnadspersonal kommer ytterligare 51 000 sjuksköterskor och vårdarbetare att behövas år 2030, med en årlig ökning på cirka 7 000 till 2050.

Strategier för att förbättra vårdutbildning

GÖG publicerade också en personalprognos för hälso- och sjuksköterskan i 2019. Denna prognos påpekade ett ytterligare behov av minst 75,700 personer i sjuksköterskor från 2017 till 2030. I synnerhet har det förväntat ett ytterligare behov av minst 75,700 personer i sjuksköterskor från 2017 till 2030. I år 2019.

För att ytterligare förbättra situationen lanserades olika initiativ. Care Training Purpose Grant (PAUSBZG) beslutades i juli 2022 att göra sjuksköterskutbildning mer attraktiv. Syftet är att äntligen vinna de nödvändiga sjuksköterskorna och minska den höga rivningsgraden. Informationen om vård- och supportsituationen i Österrike kan ses på den speciella plattformen pfleReporting