Doskozil: Obowiązkowa obsługa jako klucz do personelu pielęgniarskim w Burgenland!
Doskozil: Obowiązkowa obsługa jako klucz do personelu pielęgniarskim w Burgenland!
Gubernator Burgenland, Hans Peter Doskozil, przedstawił innowacyjny pomysł na zwalczanie problemu personelu ostrego opieki w dniu 18 maja 2025 r. Sugerował wprowadzenie obowiązkowej służby wojskowej lub społecznej dla młodych mężczyzn i kobiet w celu promowania pilnie potrzebnego personelu w sektorze pielęgniarskim. Obecny czas trwania usługi obecności sześciu miesięcy ma zostać przedłużony do dziewięciu miesięcy. Doskozil skrytykował rząd federalny jako „Fantasielos” i wezwał do zniesienia Austriackiego Funduszu Ubezpieczeń Zdrowotnych (ÖGK), ponieważ jego zdanie stany federalne mogłyby lepiej podjąć te zadania. W ramach swojej strategii poprawy opieki w Burgenland planuje również wdrożyć 71 punktów wsparcia pielęgniarstwa i rozszerzenie zatrudnienia opieki nad powiernikami.Innym ważnym punktem wyjaśnień Doskozila był fakt, że prywatne firmy nie powinny dbać o sektor opieki zdrowotnej, ponieważ może to prowadzić do „trzech, czterech klas medycyny i opieki”. Niezbędne inwestycje w personel pielęgniarski decyduje się na wyzwania, które powodują rozwój demograficzny i zmieniły zdjęcia kliniczne. W Burgenland budżet personelu został zamrożony na poziomie 250 milionów euro i jest zatrzymanie wstępu.
Obecna sytuacja opieki
Jak można zobaczyć z doniesień o Ministerstwo społeczne Rozwój demograficzny i zmienione zdjęcia kliniczne wskazują, że nowe żądania dotyczące długoterminowej opieki i opieki są pilne. Interfejs akrylowy pokazuje, że pomimo rosnącego wniosku atrakcyjność zawodów pielęgniarskich nie jest wystarczająca. Prawo podwyższające przychody (EEZG) ma na celu poprawę warunków pracy i płatności w pielęgniarstwie. Umożliwia rządowi federalnemu płacenie za celów dotacji państwom federalnym w celu zwiększenia płatności w tym sektorze.
Rynek pracy zatrudnia obecnie około 127 000 osób w ostrym strefie stacjonarnym lub w długoterminowej opiece. Badanie zlecone przez Federalne Ministerstwo Spraw Społecznych, Zdrowia, Opieki i Ochrony Konsumentów pokazuje, że 65% ankietowanych w sektorze pielęgniarskim nie uważa, że mogą pozostać w pracy do emerytury. Zgodnie z prognozą wymogu personelu pielęgniarskiego do 2030 r. Potrzebnych będzie dodatkowe 51 000 pracowników pielęgniarstwa i opieki, przy rocznym wzroście o około 7 000 do 2050 r.
Strategie poprawy szkolenia pielęgniarskiego
gög Opublikował również prognozę personelu na temat wyników zdrowotnych i pielęgniarskich w 2019 roku. Ta prognoza wskazała dodatkową potrzebę co najmniej 75 700 osób w pielęgniarstwie od 2017 do 2030 r.
W celu dalszej poprawy sytuacji rozpoczęto różne inicjatywy. Dotacja na szkolenie opieki (PAUSBZG) została ustalona w lipcu 2022 r., Aby uczynić szkolenie pielęgniarskie bardziej atrakcyjne. Celem jest w końcu wygranie niezbędnych pielęgniarek i zmniejszenie wysokiego wskaźnika rozbiórki. Informacje o sytuacji opieki i wsparcia w Austrii można obejrzeć na specjalnej platformie pflebereporting
| Details | |
|---|---|
| Ort | Burgenland, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)