Doskozil: Verplichte service als een sleutel tot het verpleegpersoneel in Burgenland!

Doskozil: Verplichte service als een sleutel tot het verpleegpersoneel in Burgenland!

Burgenland, Österreich - Gouverneur Hans Peter Doskozil van Burgenland presenteerde een innovatief idee om het acute zorgpersoneelsprobleem op 18 mei 2025 te bestrijden. Hij stelde voor een verplichte militaire of sociale dienst voor jonge mannen en vrouwen te introduceren om het dringende benodigde personeel in de verpleegkundige sector te promoten. De huidige duur van de aanwezigheidsdienst van zes maanden moet worden verlengd tot negen maanden. Doskozil bekritiseerde de federale overheid als "Fantasielos" en riep op tot de afschaffing van het Oostenrijkse ziektekostenverzekeringsfonds (ÖGK), omdat de federale staten naar zijn mening deze taken beter kunnen aannemen. Als onderdeel van zijn strategie om de zorg in Burgenland te verbeteren, is hij ook van plan om 71 verpleegondersteuningspunten te implementeren en de uitbreiding van de dienstverband voor vertrouwelingen.

Een ander belangrijk punt in de verklaringen van Doskozil was het feit dat particuliere bedrijven niet voor de gezondheidszorg moeten zorgen, omdat dit zou kunnen leiden tot "drie, vierklasse medicijnen en zorg". De noodzakelijke investeringen in verplegend personeel zijn beslissend voor de uitdagingen die demografische ontwikkelingen en veranderde klinische foto's teweegbrengen. In Burgenland werd het personeelsbudget ingevroren op 250 miljoen euro en er is een toelatingsstop.

De huidige zorgsituatie

Zoals te zien is aan de rapporten van de Sociaal ministerie , Demografische ontwikkelingen en veranderde klinische afbeeldingen geven aan dat nieuwe eisen aan lange termijnzorg en zorg dringend zijn. Een acryl -interface laat zien dat ondanks het toenemende verzoek de aantrekkelijkheid van de verpleegkundigen niet voldoende is. De inkomstenverhoging van de subsidiewet (EEZG) beoogt de arbeidsomstandigheden en de betaling in de verpleegkunde te verbeteren. Het stelt de federale overheid in staat om te betalen voor subsidies voor doel aan de federale staten om de betaling in deze sector te verhogen.

De arbeidsmarkt heeft momenteel ongeveer 127.000 mensen in dienst in het acute stationaire gebied of in langdurige zorg. Een studie in opdracht van het federale ministerie van Sociale Zaken, gezondheid, zorg en consumentenbescherming toont aan dat 65% van de ondervraagden in de verpleegsector niet gelooft dat ze tot het pensioen aan het werk kunnen blijven. Volgens de voorspelling van de verplegingspersoneel vereiste, zullen in 2030 extra 51.000 verpleeg- en zorgverleners nodig zijn, met een jaarlijkse toename van ongeveer 7.000 tot 2050.

Strategieën voor het verbeteren van verpleegkundige training

de gög publiceerde ook een personeelsvoorspelling voor gezondheids- en verpleegkundigen in 2019. Deze voorspelling heeft een extra behoefte aan een extra behoefte aan een extra behoefte van een nieuwe berekening van 2017.

Om de situatie verder te verbeteren, werden verschillende initiatieven gelanceerd. De Care Training Purpose Grant (PausBZG) werd in juli 2022 beslist om verpleegkundige training aantrekkelijker te maken. Het doel is om eindelijk de nodige verpleegkundigen te winnen en het hoge slooppercentage te verlagen. De informatie over de zorg- en ondersteuningssituatie in Oostenrijk kan worden bekeken op het speciale platform pflebereporting