Doskozils: obligāts pakalpojums kā atslēga māsu personālam Burgenlandē!

Doskozils: obligāts pakalpojums kā atslēga māsu personālam Burgenlandē!

Burgenland, Österreich - Burgenlandes gubernators Hanss Pīters Doskozils deva novatorisku ideju apkarot akūtās aprūpes personāla problēmu 2025. gada 18. maijā. Viņš ierosināja ieviest obligātu militāro vai sociālo dienestu jauniem vīriešiem un sievietēm, lai veicinātu steidzami nepieciešamo personālu māsu nozarē. Pašreizējais sešu mēnešu klātbūtnes dienesta ilgums jāpagarina līdz deviņiem mēnešiem. Doskozils kritizēja federālo valdību kā "Fantasielos" un aicināja atcelt Austrijas Veselības apdrošināšanas fondu (ÖGK), jo federālās federācijas, viņaprāt, varētu labāk uzņemties šos uzdevumus. Kā daļu no savas stratēģijas, lai uzlabotu aprūpi Burgenlandē, viņš arī plāno īstenot 71 māsu atbalsta punktu un paplašināt rūpes par uzticamiem.

Vēl viens svarīgs Doskozila skaidrojumu punkts bija fakts, ka privātajiem uzņēmumiem nevajadzētu rūpēties par veselības aprūpes nozari, jo tas varētu izraisīt “trīs, četru klašu zāles un aprūpi”. Nepieciešamās investīcijas māsu darbiniekos ir izšķirošas problēmas, ko rada demogrāfiskā attīstība un mainīja klīniskos attēlus. Burgenlandē personāla budžets tika sasaldēts 250 miljonu eiro apmērā, un notiek ieejas pietura.

Pašreizējā aprūpes situācija

Kā redzams no ziņojumiem par Sociālā ministrija , demogrāfiskā attīstība un mainītas klīniskās bildes norāda, ka jaunas prasības ilgtermiņa aprūpei un aprūpei ir nepārtraukta. Akrila saskarne parāda, ka, neraugoties uz pieaugošo pieprasījumu, māsu profesiju pievilcība nav pietiekama. Ieņēmumu pieauguma dotācijas likuma (EEZG) mērķis ir uzlabot darba apstākļus un maksājumus māsu jomā. Tas ļauj federālajai valdībai samaksāt par paredzētām dotācijām federālajām valstīm, lai palielinātu maksājumu šajā nozarē.

Darba tirgū pašlaik strādā aptuveni 127 000 cilvēku akūtā stacionārā apgabalā vai ilgtermiņa aprūpē. Pētījums, ko pasūtījusi Federālā sociālo lietu, veselības, aprūpes un patērētāju aizsardzība, liecina, ka 65% no māsu nozarē aptaujātajiem neuzskata, ka viņi var palikt darbā līdz pensijai. Saskaņā ar māsu personāla prasības prognozi līdz 2030. gadam būs nepieciešami papildu 51 000 māsu un aprūpes darbinieku, un gada pieaugums ir aptuveni 7000 līdz 2050. gads.

Stratēģijas māsu apmācības uzlabošanai

gög arī 2019. gada prognozē publicēja personāla prognozi veselības un māsu profesijām. Šī prognoze, kas norādīta uz vismaz 75 700 cilvēku, kas ir jaunas, ir paredzētas.

Lai vēl vairāk uzlabotu situāciju, tika uzsāktas dažādas iniciatīvas. Aprūpes apmācības mērķa dotācija (Pausbzg) tika nolemta 2022. gada jūlijā, lai padarītu māsu apmācību pievilcīgāku. Mērķis ir beidzot uzvarēt nepieciešamās medmāsas un samazināt augsto nojaukšanas līmeni. Informāciju par aprūpes un atbalsta situāciju Austrijā var apskatīt uz īpašās platformas pflebereporting