Doskozil: ¡Servicio obligatorio como clave para el personal de enfermería en Burgenland!

Doskozil: ¡Servicio obligatorio como clave para el personal de enfermería en Burgenland!

Burgenland, Österreich - El gobernador de Burgenland, Hans Peter Doskozil, presentó una idea innovadora para combatir el problema del personal de cuidados agudos el 18 de mayo de 2025. Sugirió introducir un servicio militar o social obligatorio para hombres y mujeres jóvenes para promover el personal necesario con urgencia en el sector de enfermería. La duración actual del servicio de presencia de seis meses se extenderá a nueve meses. Doskozil criticó al gobierno federal como "Fantasielos" y pidió la abolición del Fondo de Seguro de Salud de Austria (ÖGK), ya que los estados federales en su opinión podrían asumir mejor estas tareas. Como parte de su estrategia para mejorar la atención en Burgenland, también planea implementar 71 puntos de apoyo de enfermería y la expansión del empleo del cuidado de los confidentes.

Otro punto importante en las explicaciones de Doskozil fue el hecho de que las empresas privadas no deberían atender al sector de la salud, ya que esto podría conducir a "tres, medicina y atención de cuatro clases". Las inversiones necesarias en el personal de enfermería son decisivas para los desafíos que provocan los desarrollos demográficos y las imágenes clínicas cambiadas. En Burgenland, el presupuesto de personal se congeló en 250 millones de euros, y hay una parada de admisión.

La situación de atención actual

Como se puede ver en los informes de Ministerio social , los desarrollos demográficos y las imágenes clínicas cambiadas indican que las nuevas demandas sobre la atención y la atención largos son urgentes. Una interfaz acrílica muestra que a pesar de la solicitud creciente, el atractivo de las profesiones de enfermería no es suficiente. El aumento de los ingresos de la ley de subvenciones (EEZG) tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y el pago en enfermería. Permite al gobierno federal pagar las subvenciones de propósito a los estados federales para aumentar el pago en este sector.

El mercado laboral actualmente emplea a alrededor de 127,000 personas en el área estacionaria aguda o en atención a largo plazo. Un estudio encargado por el Ministerio Federal de Asuntos Sociales, Salud, Atención y Protección del Consumidor muestra que el 65% de los encuestados en el sector de enfermería no creen que puedan permanecer en el trabajo hasta la pensión. Según el pronóstico de requisitos del personal de enfermería, se necesitarán 51,000 trabajadores adicionales de enfermería y atención para 2030, con un aumento anual de alrededor de 7,000 a 2050.

Estrategias para mejorar la capacitación de enfermería

The gög También publicó un pronóstico de personal para la salud y las profesiones de enfermería en 2019. Este pronóstico señaló una necesidad adicional de al menos 75,700 personas en la enfermería de 2017 a 2030. En vista de la vista de la intención de que se haya intencionado recientemente, un nuevo cálculo, un cálculo.

Para mejorar aún más la situación, se lanzaron varias iniciativas. La Grant de Propósito de Capacitación de Atención (PAUSBZG) se decidió en julio de 2022 hacer que la capacitación de enfermería sea más atractiva. El objetivo es finalmente ganar las enfermeras necesarias y reducir la alta tasa de demolición. La información sobre la situación de atención y apoyo en Austria se puede ver en la plataforma especial pfleBereporting