Dvojni proračun 2025-2026: Šok za invalide!

Dvojni proračun 2025-2026: Šok za invalide!

Österreich - Dvojni proračun 2025 in 2026 bo pomembno vplival na invalide, kot navaja avstrijski invalidni svet (ÖBR). Načrtovani ukrepi vključujejo tako pozitivne kot negativne vidike, ki vplivajo zlasti na finančno olajšanje in zlasti strokovno vključitev. Še posebej omembe vredna je načrtovana vrednotenje dodatka za oskrbo v prihodnjih letih, kar je za številne prizadetim izboljšanje.

Neomejena priložnost za invalide, da nekoliko zaslužijo za nadomestilo za brezposelnost, je bila tudi zavarovana. To je pomemben signal za integracijo na trg dela. Vendar pa obstajajo tudi resen negativni razvoj: povečanje povečanja družinskih dodatkov v letih 2026 in 2027 ni valorizirano, kar vodi do dolgoročne izgube vrednosti.

negativne spremembe zakona o zaščiti odraslih

Poleg tega vladni načrtuje poslabšanje zakona o zaščiti odraslih. Rok za obnovo sodnega predstavnika odraslih bi se moral razširiti od treh do petih let. Poleg tega se v postopkih podaljšanja odpoveduje obvezno čiščenje. Ti ukrepi bi lahko znatno omejili podporo prizadetim osebam.

Na področju profesionalne vključenosti ÖBR pričakuje, da bo v skladu s kompenzacija Stax za leto 2026 v višini približno 35 milijonov evrov za leto 2026. To bi lahko ogrozilo podporo približno 11.000 primerov financiranja. Dodelitev za odškodninski sklad STAX se postopoma zmanjšuje s 65 milijonov evrov na 15 milijonov evrov. To vpliva na integracijo invalidov na trgu dela.

Da bi se izognili negativnim posledicam teh zmanjšanj, ÖBR poziva k aktivni vključitvi v razpravo o alternativnih modelih financiranja in zasnovi znižanja. Pilotni projekti za uskladitev osebne pomoči in za vključujoče delo bodo morali leta 2025 in 2026 opraviti brez novih finančnih virov, ki zavirajo razvoj novih pobud. Klaus Widl, namestnik generalnega direktorja ÖBR, poudarja nujnost varnega financiranja za osrednja območja, kot je osebna pomoč.

Vključitev na delovno mesto

Vzporedno z razvojem na proračunskem območju, v Nemčiji obstajajo podobni izzivi. Po podatkih agencije za zaposlovanje tam živi približno 10,4 milijona ljudi s posebnimi potrebami, od katerih je le približno polovica zaposlenih ali je zaključila usposabljanje. Stopnja brezposelnosti za invalide je skoraj 11 odstotkov, pri ljudeh brez invalidnosti pa le 5,7 odstotka.

Čeprav so delodajalci zakonsko dolžni najeti invalide ali plačati odškodninski davek, mnogi obotavljajo, da prevzamejo to odgovornost. Predsodki in negotovosti še vedno predstavljajo ovire do odnosa. Svetovalec za rehabilitacijo Marion Winger poudarja pomen izobraževanja in odprtosti na strani delodajalca.

Uspešni primeri, kot je Dariean Bahr, ki je zaradi infarkta hrbtenjače postalo združenje invalidskih vozičkov, kažejo, da je mogoče uspešno vključiti invalide v Arbeidsmarkt. S podporo Agencije za zaposlovanje in njegovega delodajalca je Bahr po ukrepu rehabilitacije lahko v pisarni našel delovno mesto v pisarni. Proces od načrtovanja do dela je trajal le sedem mesecev, ukrepi za integracijo pa so bili v veliki meri financirani.

Podpora delodajalcev pri zaposlovanju invalidov olajša delodajalca agencije za zaposlovanje. To ne pomaga samo prizadetim, temveč tudi podjetjem, ki lahko izkoristijo raznoliko ekipo.