Divkāršais budžets 2025-2026: šoks par cilvēkiem ar invaliditāti!

Divkāršais budžets 2025-2026: šoks par cilvēkiem ar invaliditāti!

Österreich - Divkāršajam budžetam 2025. un 2026. gadam būs būtiska ietekme uz cilvēkiem ar invaliditāti, kā teikts Austrijas invalīdu padomē (ÖBR). Plānotajos pasākumos ietilpst gan pozitīvie, gan negatīvie aspekti, kas īpaši ietekmē finansiālo atvieglojumu un profesionālo iekļaušanu. Īpaši ievērības cienīgs ir plānotais aprūpes pabalsta novērtējums nākamajos gados, kas ir uzlabojums daudziem skartajiem cilvēkiem.

Tika nodrošināta arī neierobežota iespēja cilvēkiem ar invaliditāti nedaudz nopelnīt par bezdarbnieka pabalstu. Tas ir svarīgs signāls integrācijai darba tirgū. Tomēr ir arī nopietnas negatīvas attīstības attīstības attīstības, Ģimenes piemaksu pieauguma pieaugums nav valorizēts 2026. un 2027. gadā, kas noved pie ilgtermiņa vērtības zaudēšanas.

Negatīvas izmaiņas pieaugušo aizsardzības likumā

Turklāt valdība plāno pasliktināties pieaugušo aizsardzības likumā. Pieaugušo pārstāvja tiesvedības reprezentācijas atjaunošanas termiņam vajadzētu pagarināt no trim līdz pieciem gadiem. Turklāt obligātā tīrīšana tiek atcelta atjaunošanas procesos. Šie pasākumi varētu ievērojami ierobežot atbalstu skartajām personām.

Profesionālās iekļaušanas jomā ÖBR sagaida, ka kompensācijas STAX fondā 2026. gadā ir aptuveni 35 miljoni eiro. Tas varētu apdraudēt aptuveni 11 000 finansējuma gadījumu atbalstu. STAX fonda kompensācijas dotācija tiek pakāpeniski samazināta no 65 miljoniem eiro līdz 15 miljoniem eiro. Tas ietekmē cilvēku ar invaliditāti integrāciju darba tirgū.

Lai izvairītos no šo samazinājumu negatīvajām sekām, ÖBR prasa aktīvu iekļaušanu diskusijā par alternatīviem finansēšanas modeļiem un samazinājumu dizainu. Pilota projekti personīgās palīdzības harmonizēšanai un iekļaujošam darbam būs jāizdara bez jauniem finanšu resursiem 2025. un 2026. gadā, kas kavē jaunu iniciatīvu attīstību. Klausa Widl, ÖBR rīkotājdirektora vietnieks, uzsver droša finansējuma steidzamību tādās centrālajās jomās kā personīgā palīdzība.

Iekļaušana darba vietā

Paralēli attīstībai budžeta apgabalā, Vācijā ir līdzīgas problēmas. Pēc Nodarbinātības aģentūras teiktā, tur dzīvo apmēram 10,4 miljoni cilvēku ar invaliditāti, tikai apmēram puse no tiem ir nodarbināti vai ir pabeiguši apmācību. Bezdarba līmenis cilvēkiem ar invaliditāti ir gandrīz 11 procenti, savukārt cilvēkiem bez invaliditātes tas ir tikai 5,7 procenti.

Lai gan darba devējiem ir likumīgi pienākums nolīgt cilvēkus ar invaliditāti vai samaksāt kompensācijas nodokli, daudzi vilcinās uzņemties šo atbildību. Aizspriedumi un neskaidrības joprojām rada šķēršļus attieksmei. Rehabilitācijas konsultants Mariona Vingers uzsver izglītības un atvērtības nozīmi darba devēja pusē.

Veiksmīgi piemēri, piemēram, Dariean Bahr, kas muguras smadzeņu infarkta dēļ kļuva par ratiņkrēslu asociāciju, parāda, ka arbeidsmarktā ir iespējams veiksmīgi integrēt cilvēkus ar invaliditāti. Ar Nodarbinātības aģentūras un tās darba devēja atbalstu Bahr varēja atrast darbam draudzīgu darbu birojā pēc rehabilitācijas pasākuma. Process no plānošanas uz darbu ilga tikai septiņus mēnešus, un integrācijas pasākumi lielākoties tika finansēti.

Darba devēja dienests nodarbinātības aģentūrā veicina darba devēju atbalstu cilvēku ar invaliditāti nodarbinātībā. Tas palīdz ne tikai skartajiem, bet arī uzņēmumiem, kas var gūt labumu no daudzveidīgas komandas.