Double Budget 2025-2026: Stød for mennesker med handicap!

Double Budget 2025-2026: Stød for mennesker med handicap!

Österreich - Det dobbelte budget 2025 og 2026 vil have en betydelig indflydelse på mennesker med handicap, som det østrigske handicappede råd (ÖBR) siger. De planlagte foranstaltninger inkluderer både positive og negative aspekter, der især påvirker den økonomiske lettelse og professionelle inkludering. Især bemærkelsesværdigt er den planlagte værdiansættelse af plejegodtgørelsen i de kommende år, hvilket er en forbedring for mange berørte mennesker.

En ubegrænset mulighed for mennesker med handicap til at tjene lidt til arbejdsløshedsydelse blev også sikret. Dette er et vigtigt signal til integration på arbejdsmarkedet. Der er dog også alvorlige negative udviklinger: stigningen i stigningen i familiegodtgørelser er ikke værdsat i 2026 og 2027, hvilket fører til langvarig værdi.

negative ændringer i voksenbeskyttelsesloven

Derudover planlægger regeringen forringelse af loven om beskyttelse af voksne. Fristen for fornyelse af en retslig voksenrepræsentant bør strække sig fra tre til fem år. Derudover annulleres den obligatoriske clearing i fornyelsesprocesser. Disse foranstaltninger kunne væsentligt begrænse støtten til berørte personer.

Inden for professionel inkludering forventer ÖBR et finansieringsgap på omkring 35 millioner euro i kompensationsstaxfonden for 2026. Dette kan bringe støtte fra ca. 11.000 finansieringssager i fare. Tilskuddet til kompensationsstaxfonden reduceres gradvist fra 65 millioner euro til 15 millioner euro. Dette påvirker arbejdsmarkedsintegrationen af ​​mennesker med handicap.

For at undgå de negative konsekvenser af disse nedskæringer opfordrer ÖBR til en aktiv inkludering i diskussionen om alternative finansieringsmodeller og designet af nedskæringerne. Pilotprojekter til harmonisering af personlig bistand og til inkluderende arbejde bliver nødt til at gøre uden nye økonomiske ressourcer i 2025 og 2026, hvilket hæmmer udviklingen af ​​nye initiativer. Klaus Widl, stedfortræder administrerende direktør for ÖBR, understreger den presserende karakter af sikker finansiering til centrale områder som personlig bistand.

inkludering på arbejdspladsen

Parallel med udviklingen inden for budgetområdet er der lignende udfordringer i Tyskland. Ifølge Employment Agency bor omkring 10,4 millioner mennesker med handicap der, hvoraf kun halvdelen er ansat eller har afsluttet uddannelse. Arbejdsløsheden for mennesker med handicap er næsten 11 procent, mens det hos mennesker uden handicap kun er 5,7 procent.

Selvom arbejdsgivere er lovligt forpligtet til at ansætte mennesker med handicap eller til at betale en kompensationsafgift, tøver mange med at påtage sig dette ansvar. Fordomme og usikkerheder repræsenterer stadig hindringer for holdningen. Rehabiliteringskonsulent Marion Winger understreger vigtigheden af ​​uddannelse og åbenhed på arbejdsgiversiden.

Succesrige eksempler som Dariean Bahr, der blev kørestolsforeningen på grund af en rygmarvsinfarkt, viser, at det er muligt at med succes integrere mennesker med handicap i Arbeidsmarkt. Med støtte fra Employment Agency og dets arbejdsgiver var Bahr i stand til at finde et jobvenligt job på kontoret efter en rehabiliteringsforanstaltning. Processen fra planlægning af at arbejde varede kun syv måneder, og integrationsforanstaltningerne blev stort set finansieret.

Støtte fra arbejdsgivere i beskæftigelsen af ​​mennesker med handicap letter af arbejdsgivertjenesten for arbejdsgange. Dette hjælper ikke kun de berørte, men også de virksomheder, der kan drage fordel af et mangfoldigt team.