Двоен бюджет 2025-2026: Шок за хората с увреждания!

Двоен бюджет 2025-2026: Шок за хората с увреждания!

Österreich - Двойният бюджет 2025 и 2026 г. ще окаже значително влияние върху хората с увреждания, както заявява Австрийският съвет за инвалиди (ÖBR). Планираните мерки включват както положителни, така и отрицателни аспекти, които засягат по -специално финансовото облекчение и професионалното включване. Особено забележителна е планираната оценка на надбавката за грижи през следващите години, което е подобрение за много засегнати хора.

Неограничена възможност за хората с увреждания да печелят леко за обезщетение за безработица. Това е важен сигнал за интеграция в пазара на труда. Съществуват обаче и сериозно отрицателно развитие: Увеличаването на увеличаването на семейните надбавки не е валоризирано през 2026 и 2027 г., което води до дългосрочна загуба на стойност.

отрицателни промени в закона за защита на възрастните

В допълнение, правителството планира влошаване на закона за защита на възрастните. Крайният срок за подновяване на съдебен представител за възрастни трябва да се простира от три до пет години. В допълнение, задължителното изчистване се отменя в процесите на подновяване. Тези мерки могат значително да ограничат подкрепата за засегнатите лица.

В областта на професионалното включване ÖBR очаква разлика в финансирането от около 35 милиона евро във Фонда за компенсация Stax за 2026 г. Това може да застраши подкрепата на около 11 000 случая на финансиране. Безвъзмездната финансова помощ за Фонда за обезщетение STAX постепенно намалява от 65 милиона евро до 15 милиона евро. Това се отразява на интеграцията на пазара на труда на хората с увреждания.

За да избегне негативните последици от тези съкращения, ÖBR призовава за активно включване в дискусията за алтернативни модели за финансиране и дизайна на съкращенията. Пилотните проекти за хармонизиране на личната помощ и за приобщаваща работа ще трябва да се справят без нови финансови ресурси през 2025 и 2026 г., което възпрепятства развитието на нови инициативи. Клаус Уидл, заместник -управляващ директор на ÖBR, подчертава спешността на сигурно финансиране за централни области като лична помощ.

Включване на работното място

успоредно с развитието в бюджетната област, в Германия има подобни предизвикателства. Според Агенцията по заетостта около 10,4 милиона души с увреждания живеят там, само около половината от които са наети или са завършили обучение. Степента на безработица за хора с увреждания е почти 11 процента, докато при хората без увреждания е само 5,7 процента.

Въпреки че работодателите са законно задължени да наемат хора с увреждания или да плащат данък за обезщетение, мнозина се колебаят да поемат тази отговорност. Предразсъдъците и несигурността все още представляват пречки за отношението. Консултантът по рехабилитация Марион Уингър подчертава значението на образованието и отвореността от страна на работодателя.

Успешни примери като този на Дариан Бахр, който се превърна в асоциация на инвалидни колички поради инфаркт на гръбначния мозък, показват, че е възможно успешно да се интегрират хората с увреждания в Arbeidsmarkt. С подкрепата на Агенцията по заетостта и неговия работодател, BAHR успя да намери подходяща работа в офиса след мярка за рехабилитация. Процесът от планиране до работа продължи само седем месеца и мерките за интеграция бяха до голяма степен финансирани.