专业的心理学：看个性和创造力

专业的心理学：看个性和创造力

在著名的应用心理学杂志上发表的当前报告中，研究了个性与工作之间的关系。研究人员检查了来自各个专业团体的68,000多人的人格资料。使用了流行的“ Big 5”模型，其中包括人格的五个主要维度：神经质，额外的版本，开放性，尽职尽责和宽容。

一个特别有趣的结果是，在额外版本方面，广告领域的演员，歌手和专业往往是最高价值的。换句话说，它们通常是社交和开放的。当您认为这些职业中的高度额外版本是一个优势时，这些知识就不足为奇了。

认真度的差异

另一个重要的方面是，运输技术人员，牙科助理，治疗师和建筑经理的尽责性最高。在这些职业中，需要注意，这是可以理解的 - 您希望工程师在船舶启动之前密切检查所有内容。

另一方面，也有惊喜：视觉艺术家和电气工程师和图形设计师的特征表现不佳。似乎在创造性的职业中，认真度不太重要，这可能有利于创造性的过程，但应考虑某些技术方面的考虑。

研究的另一个显着结果是指公差。电子工程师，网络和多媒体开发人员和心理学家在这里实现了很高的价值。这表明这些工作概况具有一定的团队合作和与他们合作的意愿。

不是“指定的销售员工”，而自我就业是该类别中最低的得分手。也许这是您面临职业生活的挑战的标志。

在视觉艺术家，语言老师，作者和心理学家中，新想法的开放性最高。这些专业团体经常采用创造性的方法，这也证明了这一点。另一方面，起重机操作员在此维度上实现了最低的值，这反映了对其工作的确定需求。

总而言之，研究显示了不同专业的个人概况中的明确模式。它表明某些特征最适合特定的专业要求。要了解有关该研究及其结果的更多信息，我们建议您查看在www.brisbantimes.com.au上的出版物上。