Pratysens psykologi: En titt på personligheter och kreativitet

Pratysens psykologi: En titt på personligheter och kreativitet

I en aktuell rapport som publicerades i den berömda Journal of Applied Psychology undersöks förhållandet mellan personlighet och arbete. Forskarna undersökte personlighetsprofilerna för över 68 000 människor från olika professionella grupper. Den populära "Big 5" -modellen användes, som inkluderar fem huvuddimensioner av personligheten: neurotism, extra version, öppenhet, samvetsgrannhet och tolerans.

Ett särskilt intressant resultat var att skådespelare, sångare och yrken inom reklamområdet tenderar till de högsta värdena när det gäller extra version. Med andra ord är de ofta sällskapliga och öppna. Denna kunskap är inte förvånande när du anser att en hög grad av extra version i dessa yrken är en fördel.

Skillnader i samvetsgrannhet

En annan viktig dimension är den samvetsgrannhet som är högst inom frakttekniker, tandläkare, terapeuter och byggledare. I dessa yrken krävs omsorg, vilket är förståeligt - du vill att en ingenjör ska kontrollera allt nära innan ett fartyg seglar.

Å andra sidan fanns det också överraskningar: bildkonstnärer presterade dåligt med denna egenskap, liksom elektrotekniker och grafiska formgivare. Det verkar som om det i kreativa yrken är mindre viktigt för samvetsgrannhet, vilket kan gynna kreativa processer, men bör övervägas vid vissa tekniska aspekter.

Ett annat iögonfallande resultat av studien hänvisar till toleransen. Elektronikingenjörerna, webb- och multimediautvecklare och psykologer uppnådde höga värden här. Detta indikerar att dessa jobbprofiler har ett visst teamarbete och villighet att arbeta med dem.

inte specificerade försäljningsanställda "och de självarbetslösa var de lägsta scorarna i denna kategori. Kanske är det ett tecken på de utmaningar som du står inför yrkeslivet.

Öppenheten för nya idéer var högst inom bildkonstnärer, språklärare, författare och psykologer. Detta visas också av det faktum att dessa professionella grupper ofta bedriver kreativa tillvägagångssätt. Kranoperatörer uppnådde å andra sidan de lägsta värdena i denna dimension, vilket återspeglar ett visst behov av säkerhet i sitt arbete.

sammanfattat visar studien tydliga mönster i de personliga profilerna för olika yrken. Det antyder att vissa egenskaper optimalt passar specifika professionella krav. För att lära dig mer om studien och dess resultat rekommenderar vi en look om publikationen på www.brisbantimes.com.au .