Psykologien til yrker: En titt på personligheter og kreativitet

Psykologien til yrker: En titt på personligheter og kreativitet

I en aktuell rapport publisert i den anerkjente Journal of Applied Psychology, blir forholdet mellom personlighet og arbeid undersøkt. Forskerne undersøkte personlighetsprofilene til over 68 000 mennesker fra forskjellige profesjonelle grupper. Den populære "Big 5" -modellen ble brukt, som inkluderer fem hoveddimensjoner av personligheten: nevrotisisme, ekstra versjon, åpenhet, samvittighetsfullhet og toleranse.

Et spesielt interessant resultat var at skuespillere, sangere og yrker innen reklame har en tendens til de høyeste verdiene når det gjelder ekstra versjon. Med andre ord, de er ofte omgjengelige og åpne. Denne kunnskapen er ikke overraskende når du vurderer at en høy grad av ekstra versjon i disse yrkene er en fordel.

Forskjeller i samvittighetsfullhet

En annen viktig dimensjon er samvittighetsfullheten som er høyest innen fraktteknikere, tannlegeassistenter, terapeuter og byggeledere. I disse yrkene kreves omsorg, noe som er forståelig - du vil at en ingeniør skal sjekke alt nøye før et skip seiler.

På den annen side var det også overraskelser: visuelle artister opptrådte dårlig med denne egenskapen, og det samme gjorde elektriske ingeniører og grafiske designere. Det ser ut til at det i kreative yrker er mindre viktig for samvittighetsfullhet, som kan favorisere kreative prosesser, men bør vurderes i tilfelle av visse tekniske aspekter.

Et annet iøynefallende resultat av studien refererer til toleransen. Elektronikkingeniører, nett- og multimediautviklere og psykologer oppnådde høye verdier her. Dette indikerer at disse jobbprofilene har et visst teamarbeid og vilje til å jobbe med dem.

ikke "ikke spesifiserte salgsansatte" og selvstendig næringsdrivende var de laveste scorerne i denne kategorien. Kanskje er det et tegn på utfordringene du står overfor med yrkeslivet.

Åpenhet for nye ideer var høyest hos billedkunstnere, språklærere, forfattere og psykologer. Dette vises også av det faktum at disse profesjonelle gruppene ofte forfølger kreative tilnærminger. Kranoperatører oppnådde derimot de laveste verdiene i denne dimensjonen, noe som gjenspeiler et visst behov for sikkerhet i arbeidet sitt.

Oppsummert viser studien klare mønstre i de personlige profilene til forskjellige yrker. Det antyder at visse egenskaper passer optimalt spesifikke profesjonelle krav. For å lære mer om studien og resultatene, anbefaler vi et utseende Om publikasjonen på www.brisbantimes.com.au .