Professioners psykologi: Et kig på personligheder og kreativitet

Professioners psykologi: Et kig på personligheder og kreativitet

I en aktuel rapport, der er offentliggjort i den berømte Journal of Applied Psychology, undersøges forholdet mellem personlighed og arbejde. Forskerne undersøgte personlighedsprofilerne for over 68.000 mennesker fra forskellige professionelle grupper. Den populære "Big 5" -model blev brugt, som inkluderer fem hoveddimensioner af personligheden: neurotisme, ekstra version, åbenhed, samvittighedsfuldhed og tolerance.

Et særligt interessant resultat var, at skuespillere, sangere og erhverv inden for reklame har en tendens til de højeste værdier med hensyn til ekstra version. Med andre ord er de ofte omgængelige og åbne. Denne viden er ikke overraskende, når du overvejer, at en høj grad af ekstra version i disse erhverv er en fordel.

forskelle i samvittighedsfuldhed

En anden vigtig dimension er samvittighedsfuldheden, der er højest i forsendelsesteknikere, tandlægeassistenter, terapeuter og byggeforvaltere. I disse erhverv kræves der omhu, hvilket er forståeligt - du vil have en ingeniør til at tjekke alt tæt, før et skib sejler.

På den anden side var der også overraskelser: visuelle kunstnere udførte dårligt med denne egenskab, ligesom elektriske ingeniører og grafiske designere gjorde. Det ser ud til, at det i kreative erhverv er mindre vigtigt for samvittighedsfuldhed, som kan favorisere kreative processer, men bør overvejes i tilfælde af visse tekniske aspekter.

Et andet iøjnefaldende resultat af undersøgelsen henviser til tolerancen. Elektronikingeniører, web- og multimedieudviklere og psykologer opnåede høje værdier her. Dette indikerer, at disse jobprofiler har et bestemt teamwork og vilje til at arbejde med dem.

"ikke specificerede salgsmedarbejdere", og de selvuddannede var de laveste scorere i denne kategori. Måske er det et tegn på de udfordringer, som du står over for det professionelle liv.

Åbenheden over for nye ideer var højest hos visuelle kunstnere, sproglærere, forfattere og psykologer. Dette vises også af det faktum, at disse professionelle grupper ofte forfølger kreative tilgange. Kranoperatører opnåede på den anden side de laveste værdier i denne dimension, hvilket afspejler et bestemt behov for sikkerhed i deres arbejde.

opsummeret viser undersøgelsen klare mønstre i de personlige profiler fra forskellige erhverv. Det antyder, at visse egenskaber optimalt passer til specifikke professionelle krav. For at lære mere om undersøgelsen og dens resultater anbefaler vi et look Om publikationen på www.brisbantimes.com.au .