Arbeidsgivere feirer arbeidsdagen: Hvordan gründere sikrer velstand!

Arbeidsgivere feirer arbeidsdagen: Hvordan gründere sikrer velstand!

Berlin, Deutschland - I Østerrike feires "arbeidsdagen" tradisjonelt 1. mai, som fokuserer på viktigheten av arbeid og jobber. 30. april, som "arbeidsgivereens dag", er ment å være spesielt oppmerksom på rollen som gründere for sysselsetting, velstand og trygd. Dette feires for 13. gang for å påpeke den sentrale rollen som gründere. oe24 Rapporterer at jobber er essensielle grunnlag for økonomisk fremgang.

Spesielt enpersonsselskaper (EPU) gir et viktig bidrag til økonomien. Disse selskapene skaper ikke bare sine egne jobber, men er også preget av mot, nyskapende styrke og engasjement. For eksempel er det rundt 88 944 gründere i Øvre Østerrike som har skapt 504 546 jobber. I tillegg er det 2.660 selskaper som eksporterer varer og tjenester til en verdi av 50,1 milliarder euro. Rundt 10.000 arbeidsplasser er sikret for hvert eksportert beløp på 1 milliard euro.

Situasjonen i de føderale statene

I Carinthia jobber over 38 000 selskaper som sysselsetter mer enn 190 000 mennesker. I den føderale hovedstaden i Wien tar rundt 32 000 familie -runde selskaper seg av rundt 460 000 ansatte, mens disse selskapene implementerer 142 milliarder euro årlig. Dette understreker nok en gang relevansen av familiens selskaper for den nasjonale økonomien.

I sammenheng med det tyske arbeidsmarkedet, Dr. Rainer Dulger, president for arbeidsgiveren, på

Dulger krever et mer økonomisk vennlig miljø for å slippe løs de økonomiske gigantene i Tyskland. Han understreker at problemer som å øke arbeidsledigheten og øke reguleringen satte en belastning på økonomien. Mangelen på fagarbeidere i betydelige næringer som IT, ingeniørfag og omsorg øker utfordringene, mens arbeidsledigheten i Tyskland er rundt 6 % i 2024.

Forholdet mellom arbeidsmarkedet og økonomien er sentralt i moderne økonomier. En høy sysselsettingsgrad fremmer ikke bare forbruk, men sikrer også stabile skatteinntekter. Imidlertid viser høye arbeidsledighetstall at økonomiske resultater er truet. Strukturelle endringer og demografiske endringer gjør det spesielt nødvendig å forbedre tilbudet til arbeidere. wirtschaftscheck beskriver utfordringene som oppstår fra prekære sysselsettingsforhold og behovet for å integrere eldre arbeidere.

Programmer for å sikre fagarbeidere blir stadig viktigere, der selskaper må øke sin attraktivitet gjennom fleksible arbeidstidsmodeller og familievennlige tilbud. "Green Jobs" og transformasjon til en bærekraftig økonomi spiller også en sentral rolle i arbeidsmarkedets fremtid. Minimumslønnen ble hevet til 12,41 euro per time i 2024 for å fremme rettferdige arbeidsforhold.