Arbeidsgivere feirer Labor Day: Hvordan gründere sikrer velstand!

Arbeidsgivere feirer Labor Day: Hvordan gründere sikrer velstand!

I Østerrike feires "Labor Day" tradisjonelt 1. mai, som fokuserer på viktigheten av arbeid og jobb. 30. april, som «Arbeidsgivernes dag», er ment å gi spesiell oppmerksomhet til entreprenørers rolle i sysselsetting, velstand og sosial trygghet. Dette er 13. gang det feires for å synliggjøre gründernes sentrale rolle. oe24 rapporterer at arbeidsplasser er viktige grunnlag for økonomisk fremgang.

Spesielt enkeltmannsselskaper (EPUer) gir et betydelig bidrag til økonomien. Disse bedriftene skaper ikke bare sine egne arbeidsplasser, men er også preget av pågangsmot, innovasjonsstyrke og engasjement. For eksempel, i Øvre Østerrike er det rundt 88 944 gründere som har skapt 504 546 arbeidsplasser. Det er også 2660 selskaper som eksporterer varer og tjenester til en verdi av 50,1 milliarder euro. For hver 1 milliard euro som eksporteres, er rundt 10 000 arbeidsplasser sikret.

Situasjonen i de føderale statene

Det er over 38 000 selskaper som opererer i Kärnten som sysselsetter mer enn 190 000 mennesker. I den føderale hovedstaden Wien sysselsetter rundt 32 000 familiedrevne selskaper rundt 460 000 mennesker, mens disse selskapene har en årlig omsetning på 142 milliarder euro. Dette understreker nok en gang relevansen til familiedrevne selskaper for den nasjonale økonomien.

I sammenheng med det tyske arbeidsmarkedet, Dr. Rainer Dulger, president for arbeidsgiverne, på Den tyske arbeidsgiverdagen 22. oktober 2024, utfordringene som bedrifter i Forbundsrepublikken står overfor. I følge en undersøkelse fra Forsa opplever 52 % av gründerne de økonomiske forholdene som utilstrekkelige, mens 29 % til og med vurderer dem som dårlige. Over 80 % av de spurte selskapene uttrykte bekymring for dagens utvikling.

Dulger etterlyser et mer forretningsvennlig miljø for å slippe løs den økonomiske giganten Tyskland igjen. Han trekker frem at problemer som økende arbeidsledighet og økende regulering tynger økonomien. Mangelen på dyktige arbeidere i nøkkelsektorer som IT, ingeniørfag og omsorg forsterker utfordringene, mens arbeidsledigheten i Tyskland vil være rundt 6 % i 2024.

Arbeidsmarkedet og dets utfordringer

Forholdet mellom arbeidsmarkedet og økonomien er sentralt i moderne økonomier. En høy sysselsettingsgrad fremmer ikke bare forbruk, men sikrer også stabile skatteinntekter. Høye ledighetstall viser imidlertid at økonomiske resultater er i fare. Strukturelle endringer og særlig demografiske endringer gjør det nødvendig å forbedre arbeidstilbudet. Økonomisk sjekk beskriver utfordringene som oppstår ved usikre arbeidsforhold og behovet for å integrere eldre arbeidstakere.

Programmer for å sikre fagarbeidere blir stadig viktigere, og bedrifter må øke sin attraktivitet gjennom fleksible arbeidstidsmodeller og familievennlige tilbud. «Grønne jobber» og omstillingen til en bærekraftig økonomi spiller også en sentral rolle i fremtiden for arbeidsmarkedet. Minstelønnen ble hevet til 12,41 euro i timen i 2024 for å fremme rettferdige arbeidsforhold.

I lys av disse mangfoldige utfordringene er det avgjørende at både politikk og næringsliv utvikler innovative løsninger for å møte fremtidens arbeidsmarkedskrav og sikre sosial stabilitet.