Darbdaviai švenčia darbo dieną: kaip verslininkai saugo gerovę!

Darbdaviai švenčia darbo dieną: kaip verslininkai saugo gerovę!

Berlin, Deutschland - Austrijoje „darbo diena“ tradiciškai švenčiama gegužės 1 d., Daugiausia dėmesio skiriant darbo ir darbo svarbai. Balandžio 30 d., Kaip „darbdavių diena“, skirta atkreipti ypatingą dėmesį į verslininkų vaidmenį užimtumui, gerovei ir socialinei apsaugai. Tai švenčiama 13 -ą kartą, norint atkreipti dėmesį į pagrindinį verslininkų vaidmenį. OE24 praneša, kad darbai yra būtini ekonominės pažangos pagrindai.

Ypač vieno asmens įmonės (EPU) labai prisideda prie ekonomikos. Šios įmonės ne tik sukuria savo darbą, bet ir jiems būdinga drąsa, novatoriška jėga ir atsidavimas. Pavyzdžiui, Aukštutinėje Austrijoje yra apie 88 944 verslininkai, sukūrę 504 546 darbo vietas. Be to, yra 2660 bendrovių, kurios eksportuoja prekes ir paslaugas, kurių vertė 50,1 milijardo eurų. Kiekvienai eksportuotai 1 milijardo eurų sumai yra užtikrinta apie 10 000 darbo vietų.

padėtis federalinėse valstijose

Karinijoje dirba daugiau nei 38 000 kompanijų, kuriose dirba daugiau nei 190 000 žmonių. Federalinėje Vienos sostinėje apie 32 000 šeimos narių bendrovių rūpinasi apie 460 000 darbuotojų, o šios įmonės kasmet įgyvendina 142 milijardus eurų. Tai dar kartą pabrėžia šeimos -„Trun“ bendrovių svarbą nacionalinei ekonomikai.

Vokietijos darbo rinkos kontekste dr. Raineris Dulgeris, darbdavio prezidentas, Vokiečių darbdavio diena spalio mėn. Susidūręs su Federalinės Respublikos Respublika. Remiantis FORSA apklausa, 52 % verslininkų ekonominė sistema mano, kad ekonominė sistema yra netinkama, o 29 % net vertina juos kaip blogus. Daugiau nei 80 % apklaustų bendrovių yra susirūpinę dėl dabartinių pokyčių.

„Dulger“ reikalauja ekonomiškesnės aplinkos, kad būtų galima išlaisvinti Vokietijos ekonominius milžinus. Jis pabrėžia, kad tokios problemos kaip nedarbo didinimas ir reguliavimo didinimas užklupo ekonomiką. Kvalifikuotų darbuotojų, tokių kaip IT, trūkumas, inžinerija ir priežiūra padidina iššūkius, o nedarbo lygis Vokietijoje yra apie 6 % 2024 m.

darbo rinka ir jos iššūkiai

Darbo rinkos ir ekonomikos santykiai yra svarbiausi šiuolaikinei ekonomikai. Aukštas užimtumo procentas ne tik skatina vartojimą, bet ir užtikrina stabilias mokesčių pajamas. Tačiau didelis nedarbo duomenys rodo, kad ekonominiams rezultatams kyla pavojus. Visų pirma, struktūriniai pokyčiai ir demografiniai pokyčiai leidžia pagerinti darbuotojų pasiūlymą. wirtschaftscheck apibūdina iššūkius, kylančius dėl nestabilių užimtumo santykių ir poreikio integruoti vyresnio amžiaus darbuotojus.

Kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimo programos tampa vis svarbesnės, kai įmonės turi padidinti savo patrauklumą naudodamos lanksčius darbo laiko modelius ir draugiškus šeimos pasiūlymus. „Žaliosios darbo vietos“ ir transformacija į tvarią ekonomiką taip pat vaidina pagrindinį vaidmenį darbo rinkos ateityje. Minimalus darbo užmokestis buvo padidintas iki 12,41 euro per valandą 2024 m., Kad būtų skatinamos sąžiningos darbo sąlygos.