Работодателите празнуват деня на работа: Как предприемачите осигуряват просперитет!

Работодателите празнуват деня на работа: Как предприемачите осигуряват просперитет!

Berlin, Deutschland - В Австрия „Денят на работа“ традиционно се празнува на 1 май, което се фокусира върху значението на работата и работните места. 30 април, като „Ден на работодателите“, има за цел да обърне специално внимание на ролята на предприемачите за заетост, просперитет и социално осигуряване. Това се отбелязва за 13 -и път, за да се посочи централната роля на предприемачите. oe24 съобщава, че работните места са основни основи за икономическия прогрес.

Особено компаниите с едно лице (EPU) дават важен принос за икономиката. Тези компании не само създават собствена работа, но се характеризират и със смелост, иновативна сила и ангажираност. Например, в Горна Австрия има около 88 944 предприемачи, които са създали 504 546 работни места. В допълнение, има 2 660 компании, които изнасят стоки и услуги на стойност 50,1 милиарда евро. Около 10 000 работни места са обезпечени за всяка изнесена сума от 1 милиард евро.

Ситуацията във федералните щати

В Каринтия над 38 000 компании работят, в които работят над 190 000 души. Във федералната столица на Виена около 32 000 компании за семейно семейство се грижат за около 460 000 служители, докато тези компании прилагат 142 милиарда евро годишно. Това за пореден път подчертава значимостта на компаниите на семейството за националната икономика.

In the context of the German labor market, Dr. Rainer Dulger, President of the employer, on the German employer day on October 22, 2024, the challenges with which companies are изправени пред Федерална република Федерална република. Според проучване на FORSA, 52 % от предприемачите намират икономическата рамка за неадекватна, докато 29 % дори ги оценяват като лоши. Над 80 % от анкетираните компании са загрижени за текущите разработки.

Dulger изисква по -икономическа среда за разгръщане на икономическите гиганти на Германия. Той подчертава, че проблеми като увеличаване на безработицата и увеличаване на регулацията поставят напрежение върху икономиката. Недостигът на квалифицирани работници в значителни индустрии като ИТ, инженерството и грижите увеличават предизвикателствата, докато равнището на безработица в Германия е около 6 % през 2024 г.

Пазарът на труда и нейните предизвикателства

Връзката между пазара на труда и икономиката е централна за съвременните икономики. Високият процент на заетост не само насърчава потреблението, но също така осигурява стабилни данъчни приходи. Въпреки това, високите данни за безработицата показват, че икономическите резултати са застрашени. Структурните промени и демографските промени по -специално правят на необходимо да се подобри предлагането на работниците. wirtschaftscheck описва предизвикателствата, които възникват от несигурните трудови отношения и необходимостта от интегриране на по-възрастните работници.

Програмите за осигуряване на квалифицирани работници стават все по -важни, при което компаниите трябва да увеличат привлекателността си чрез гъвкави модели на работно време и семейни оферти. „Зелените работни места“ и трансформацията в устойчива икономика също играят централна роля в бъдещето на пазара на труда. Минималната заплата беше повишена до 12,41 евро на час през 2024 г., за да се насърчат справедливите условия на труд.