AMS dans la critique: 38 000 euros doivent en raison de conseils incorrects!

AMS dans la critique: 38 000 euros doivent en raison de conseils incorrects!

Niederösterreich, Österreich - Andreas H., un homme mentalement malade ayant un statut handicapé, est confronté à d'énormes problèmes financiers. En mars 2023, il a été licencié par son employeur, le ministère des Affaires sociales (SMS) était d'accord avec le licenciement. Au cours de cette période juridique, qui devrait être un maximum de six mois, la décision dépassait 15 mois. Pendant ce temps, Andreas H. a continué à recevoir son salaire, mais après l'approbation de la résiliation, son employeur a réclamé 38 000 euros. Ces dettes sont le résultat de conseils soi-disant incorrects de la Lower Autriche de l'AMS, qui ne lui a pas offert la possibilité d'un enregistrement de précaution pour la prestation de chômage.

Le bureau du procureur a critiqué fortement la procédure de l'AMS et a constaté qu'Andreas H. aurait dû être attiré par les conséquences possibles de son statut. Après l'intervention par le procureur, l'AMS a finalement reconnu la demande de prestations de chômage rétrospectivement. L'AMS a regretté les difficultés financières qui se sont produites et ont annoncé qu'elles ont apporté des améliorations organisationnelles pour éviter de telles erreurs à l'avenir

Critique et changements nécessaires

La loi sur l'administration des personnes handicapées prescrit des étapes de procédure spéciales pour les licenciements des bénéficiaires. En pratique, environ 80% de ces cas sont résolus par comparaisons. Néanmoins, l'AMS a montré le besoin urgent d'une meilleure communication et des informations en raison de cet incident. En particulier, l'AMS prévoit de normaliser les processus internes et de mieux informer les personnes ayant un statut handicapé sur les inscriptions de précaution.

Le sujet des maladies mentales et leur influence sur la participation au marché du travail deviennent de plus en plus importants dans ce contexte. Selon les informations d'IAB-Forum, les maladies mentales sont répandues parmi les emplois, en particulier les chômeurs. Les statistiques indiquent que 34% des performances SGB-II liées au moins un diagnostic psychiatrique, avec des troubles névrotiques, de stress et de somatoforme ainsi que des troubles affectifs parmi les diagnostics les plus courants.

Santé mentale comme clé de la participation

La santé mentale est cruciale pour la qualité de vie et la participation sociale. L'Organisation mondiale de la santé souligne qu'il n'y a pas de santé sans santé mentale. Néanmoins, les personnes atteintes de maladies mentales sont souvent exclues de la participation au marché du travail. Par exemple, le taux d'emploi pour les patients atteints de schizophrénie se situe entre 10 et 20%. De plus, près de 20% des personnes en ateliers pour les personnes handicapées sont également affectées par les maladies mentales, ce qui rend encore plus difficile le passage au premier marché du travail.

Les défis sont clairs: près de la moitié des bénéficiaires liés à la sécurité de base sans emploi ont de graves problèmes de santé. Des efforts courants sont nécessaires pour améliorer les opportunités professionnelles pour les personnes touchées. Le cas d'Andreas H. illustre à quel point il est important que les centres de conseil ne respectent pas seulement les exigences légales, mais aient également un œil sur les besoins individuels de leurs clients.

L'histoire d'Andreas H. est un exemple de déficits dans le traitement des personnes malades mentales dans le monde du travail et les défis devant eux. Les améliorations sont urgentes pour assurer une transition en douceur pour les personnes handicapées et pour promouvoir leur participation à la société.