AK Wien: Starka röster för bättre arbetsvillkor och pensionsreform!

AK Wien: Starka röster för bättre arbetsvillkor och pensionsreform!

Wien, Österreich - Den 27 maj 2025 ägde den 183: e generalförsamlingen i kammaren (AK) Wien. Som en del av denna viktiga händelse diskuterade mötet ett omfattande utbud av ansökningar som är avsedda att förbättra livet och arbeta i Wien. AK: s president, Renate Anderl, hade en politisk rapport och presenterade fakturan för 2024, som fick och accepterades enhälligt.

Ett centralt ämne i diskussionen var efterfrågan på mer demokrati i tider med politiska omvälvningar. Ansökan från FSG, GA och AUGE/UG fick stort stöd. Dessutom behandlades ansökningar om bättre arbetsvillkor för överlämnade arbetare: inuti och genomförandet av EU -direktivet för plattformsarbete.

pensionsålder och arbetsmarknad

Ett av de tydliga resultaten från den nuvarande generalförsamlingen var avvisningen av en ökning av den lagstadgade pensionsåldern. Denna ståndpunkt återspeglas också i den bredare debatten som äger rum i Europa. I länder som Frankrike höjdes pensionsåldern från 62 till 64 år. This happened despite the considerable resistance from the population, including nationwide strikes, such as Tagesschau reports .

I Tyskland är den lagstadgade pensionsåldern för personer som är födda efter 1964 67 år. Det finns övergångsbestämmelser för äldre årgångar, men för att gå i pension tidigt krävs 45 års arbete, vilket gör det svårt att pensionsåtkomst. Intressant nog visar en jämförelse att tyskarna går i pension i EU -genomsnittet på nästan 66 år, vilket är över värdena i andra europeiska länder.

arbetsvillkor och social rättvisa

AK Wien kräver också förbättringar av hyresrätten och en omdesign av klimat Monus för att främja social rättvisa i staden. En ansökan från FCG-OAAB avvisades, som riktades mot minskning av bankgrenar och personalnedskärningar i bankerna. Dessutom var generalförsamlingen åtagit sig att upprätthålla skatteundantaget från semestertillägg.

I Österrike är den regelbundna pensionen för män 65 år och för kvinnor på 61, med en gradvis ökning fram till 2033, vilket fortsätter att vara relevant för diskussionen om en högre pensionsålder. The debate about adjustments to the retirement age, as is also conducted in other European countries, remains a central topic for the company bpb With the working conditions and the reality of life of the population.