AK Wien: Sterke stemmer for bedre arbeidsforhold og pensjonsreform!

AK Wien: Sterke stemmer for bedre arbeidsforhold og pensjonsreform!

Wien, Österreich - 27. mai 2025 fant den 183. generalforsamlingen for Chamber of Labor (AK) Wien sted. Som en del av denne viktige hendelsen diskuterte møtet et omfattende utvalg av applikasjoner som er ment å forbedre livet og arbeidet i Wien. Presidenten for AK, Renate Anderl, holdt en politisk rapport og presenterte fakturaen for 2024, som mottok og ble akseptert enstemmig.

Et sentralt tema i diskusjonen var etterspørselen etter mer demokrati i tider med politiske omveltninger. Søknaden fra FSG, GA og Auge/UG fikk stor støtte. I tillegg ble applikasjoner for bedre arbeidsforhold for overlevert arbeidere: inne og implementering av EU -direktivet for plattformarbeid behandlet.

pensjonsalder og arbeidsmarked

Et av de klare resultatene fra den nåværende generalforsamlingen var avvisning av en økning i den lovpålagte pensjonsalderen. Denne stillingen gjenspeiles også i den bredere debatten som finner sted i Europa. I land som Frankrike ble pensjonsalderen hevet fra 62 til 64 år. Dette skjedde til tross for den betydelige motstanden fra befolkningen, inkludert landsomfattende streik, for eksempel Deutschland-eu-vergley.

I Tyskland er den lovfestede pensjonsalderen for personer født etter 1964 67 år. Det er overgangsbestemmelser for eldre årganger, men for å trekke seg tidlig er det nødvendig med 45 års arbeid, noe som gjør det vanskelig å pensjonere tilgang. Interessant nok viser en sammenligning at tyskere trekker seg i EU -gjennomsnittet på nesten 66 år, som er over verdiene til andre europeiske land.

Arbeidsforhold og sosial rettferdighet

AK Wien etterlyser også forbedringer i leieforholdet og en redesign av klimasmonus for å fremme sosial rettferdighet i byen. En søknad fra FCG-OAAB ble avvist, som ble rettet mot reduksjon av bankfilialer og personellkutt i banker. I tillegg var generalforsamlingen forpliktet til å opprettholde skattefritaket fra høytidsutstyr.

I Østerrike er den vanlige pensjonen for menn 65 år og for kvinner på 61, med en gradvis økning til 2033, som fortsetter å være relevant for diskusjonen om en høyere pensjonsalder. Debatten om tilpasninger i pensjonsalderen, som også gjennomføres i andre europeiske land, er fortsatt et sentralt tema for selskapet