AK Wenen: Sterke stemmen voor betere werkomstandigheden en pensioenhervorming!

AK Wenen: Sterke stemmen voor betere werkomstandigheden en pensioenhervorming!

Wien, Österreich - Op 27 mei 2025 vond de 183e Algemene Vergadering van de Kamer van Arbeid (AK) Wenen plaats. Als onderdeel van dit belangrijke evenement besprak de vergadering een uitgebreid scala aan toepassingen die bedoeld zijn om het leven en het werken in Wenen te verbeteren. De president van AK, Renate Anderl, hield een politiek rapport en presenteerde de factuur voor 2024, die unaniem ontving en werd geaccepteerd.

Een centraal onderwerp van de discussie was de vraag naar meer democratie in tijden van politieke omwentelingen. De aanvraag van de FSG, GA en AUGE/UG ontvingen grote steun. Bovendien werden applicaties voor betere werkomstandigheden voor overhandelde werknemers: binnen en de implementatie van de EU -richtlijn voor platformwerkzaamheden behandeld.

pensioenleeftijd en arbeidsmarkt

Een van de duidelijke resultaten van de huidige algemene vergadering was de afwijzing van een toename van de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd. Deze positie wordt ook weerspiegeld in het bredere debat dat plaatsvindt in Europa. In landen als Frankrijk werd de pensioengerechtigde leeftijd verhoogd van 62 tot 64 jaar. Dit gebeurde ondanks de aanzienlijke weerstand van de bevolking, inclusief landelijke stakingen, zoals tagesschau rapporten .

In Duitsland is de wettelijke pensioengerechtigde leeftijd voor mensen die na 1964 zijn geboren 67 jaar. Er zijn overgangsvoorschriften voor oudere jaargangen, maar om vroeg met pensioen te gaan, zijn 45 jaar werken vereist, waardoor het moeilijk is om toegang te krijgen tot pensioen. Interessant is dat een vergelijking aantoont dat Duitsers zich op bijna 66 jaar met pensioen gaan in het EU -gemiddelde, dat boven de waarden van andere Europese landen ligt.

Werkomstandigheden en sociale rechtvaardigheid

AK Wenen roept ook op tot verbeteringen in de huurwetgeving en een herontwerp van het klimaatmonus om sociale rechtvaardigheid in de stad te bevorderen. Een aanvraag van FCG-OAAB werd afgewezen, die was gericht op de vermindering van bankfilialen en bezuinigingen op het personeel bij banken. Bovendien was de Algemene Vergadering toegewijd aan het handhaven van de belastingvrijstelling van vakanties toeslagen.

In Oostenrijk is het reguliere pensioen voor mannen 65 jaar en voor vrouwen op 61, met een geleidelijke toename tot 2033, die nog steeds relevant is voor de discussie over een hogere pensioengerechtigde leeftijd. Het debat over aanpassingen aan de pensioengerechtigde leeftijd, zoals ook wordt uitgevoerd in andere Europese landen, blijft een centraal onderwerp voor het bedrijf > BPB met de werkvoorwaarden en de werkelijkheid van de bevolking.