AK Viin: tugevad hääled paremate töötingimuste ja pensionireformi jaoks!
AK Viin: tugevad hääled paremate töötingimuste ja pensionireformi jaoks!
Wien, Österreich - 27. mail 2025 toimus Viini töökoja (AK) Viini 183. peaassamblee. Selle olulise sündmuse osana arutas koosolek ulatuslikku valikut rakendusi, mis on mõeldud Viinis elu ja töötamiseks. AK president Renate Anderl pidas poliitilise raporti ja esitas arve 2024. aastaks, mis võttis vastu ja võeti ühehäälselt vastu.
Arutelu keskne teema oli nõudlus demokraatia järele poliitiliste murrangute ajal. FSG, GA ja Auge/UG esitatud taotlus sai suurt tuge. Lisaks käsitleti töötajate paremate töötingimuste rakendusi: sees ja ELi platvormi töö direktiivi rakendamine käsitleti.
pensioni vanus ja tööturg
Praeguse üldkogu üks selgeid tulemusi oli seadusjärgse pensioniea suurenemise tagasilükkamine. See seisukoht kajastub ka Euroopas toimuva laiemas arutelus. Sellistes riikides nagu Prantsusmaa tõsteti pensioniea 62 -lt 64 -aastaselt. See juhtus hoolimata rahvaarvu märkimisväärsest vastupanust, sealhulgas üleriigilistest streikidest, näiteks Deutschland/reu-eu-vergleich-100.html"> Tagen ">.
Saksamaal on 1964. aasta pärast sündinud inimeste seadusjärgne pensioniea 67 aastat. Vanemate aastakäikude jaoks on olemas üleminekumäärused, kuid varakult pensionile jäämiseks on vaja 45 aastat töötamist, mis muudab pensionile juurdepääsu keeruliseks. Huvitav on see, et võrdlus näitab, et sakslased lähevad EL -i keskmiselt peaaegu 66 -aastaselt, mis ületab teiste Euroopa riikide väärtusi.
töötingimused ja sotsiaalne õiglus
AK Viin nõuab ka rendiõiguse parandamist ja kliimamuutuse ümberkujundamist, et edendada linna sotsiaalset õiglust. FCG-OAAB taotlus lükati tagasi, mis oli suunatud pankades pankade ja personali kärbete vähendamisele. Lisaks oli Peaassamblee pühendunud puhkuse lisatasudest maksuvabastuse säilitamisele.
Eriti rõhutati migratsiooni elulooga naiste parema tööturu integreerimise vajadust ja vanemat tööhõivepaketti. Need aspektid on kooskõlas praeguse sotsiaalse suundumusega, mida vanemad töötajad tahavad sageli töötada vanas eas, isegi kui see on paljudel kutsealadel tervislikel põhjustel keeruline.Austrias on meeste regulaarne pension 65 aastat ja naiste puhul 61 -aastaselt, järk -järgult suureneb kuni 2033. aastani, mis on endiselt asjakohane suurema pensioniealise ajastu aruteluga. Arutelu pensioniea kohanemise üle, nagu ka teistes Euroopa riikides, on endiselt ettevõtte keskne teema
| Details | |
|---|---|
| Ort | Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)