AK Vienna: ¡voces fuertes para mejores condiciones de trabajo y reforma de pensiones!

AK Vienna: ¡voces fuertes para mejores condiciones de trabajo y reforma de pensiones!

Wien, Österreich - El 27 de mayo de 2025, tuvo lugar la 183a Asamblea General de la Cámara de Trabajo (AK) Viena. Como parte de este importante evento, la reunión discutió una amplia gama de aplicaciones destinadas a mejorar la vida y el trabajo en Viena. El presidente de AK, Renate Anderl, celebró un informe político y presentó la factura para 2024, que recibió y fue aceptada por unanimidad.

Un tema central de la discusión fue la demanda de más democracia en tiempos de trastornos políticos. La aplicación realizada por FSG, GA y Auge/UG recibió un gran apoyo. Además, las aplicaciones para mejores condiciones de trabajo para trabajadores transmitidos: dentro y la implementación de la Directiva de la UE para el trabajo de la plataforma fueron tratados.

Mercado de edad y trabajo de jubilación

Uno de los resultados claros de la asamblea general actual fue el rechazo de un aumento en la edad de jubilación legal. Esta posición también se refleja en el debate más amplio que tiene lugar en Europa. En países como Francia, la edad de jubilación se elevó de 62 a 64 años. Esto sucedió a pesar de la considerable resistencia de la población, incluidas las huelgas a nivel nacional, como Deutschland-eu-vergleich-100.html"> tagesschau informes .

En Alemania, la edad legal de jubilación para las personas nacidas después de 1964 es de 67 años. Existen regulaciones de transición para las cosechas más antiguas, pero para retirarse temprano, se requieren 45 años de trabajo, lo que dificulta el acceso a las pensiones. Curiosamente, una comparación muestra que los alemanes se jubilan en el promedio de la UE en casi 66 años, lo que está por encima de los valores de otros países europeos.

Condiciones de trabajo y justicia social

ak Vienna también exige mejoras en la ley de arrendamiento y un rediseño del clima monus para promover la justicia social en la ciudad. Se rechazó una solicitud de FCG-OAAB, que se dirigió a la reducción de las sucursales bancarias y los recortes de personal en los bancos. Además, la Asamblea General se comprometió a mantener la exención de impuestos de los recargos de vacaciones.

Se enfatizó la necesidad de una mejor integración del mercado laboral de mujeres con una biografía de migración y la demanda de un paquete de empleo anterior. Estos aspectos están de acuerdo con la tendencia social actual de que los trabajadores mayores a menudo quieren trabajar en la vejez, incluso si esto es un desafío en muchas profesiones por razones de salud.

En Austria, la pensión regular para hombres es de 65 años y para mujeres a los 61 años, con un aumento gradual hasta 2033, que sigue siendo relevante para la discusión sobre una mayor edad de jubilación. El debate sobre los ajustes a la edad de jubilación, como también se lleva a cabo en otros países europeos, sigue siendo un tema central para la compañía

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OrtWien, Österreich
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