AK Vienna: أصوات قوية لظروف عمل أفضل وإصلاح التقاعد!

AK Vienna: أصوات قوية لظروف عمل أفضل وإصلاح التقاعد!

Wien, Österreich - في 27 مايو 2025 ، حدثت الجمعية العامة 183 في غرفة العمل (AK) فيينا. كجزء من هذا الحدث المهم ، ناقش الاجتماع مجموعة واسعة من التطبيقات التي تهدف إلى تحسين الحياة والعمل في فيينا. أقام رئيس AK ، Renate Anderl ، تقريرًا سياسيًا وقدم الفاتورة لعام 2024 ، والتي تلقا وتم قبولها بالإجماع.

كان الموضوع الرئيسي للمناقشة هو الطلب على مزيد من الديمقراطية في أوقات الاضطرابات السياسية. تلقى التطبيق الذي قدمته FSG و GA و AUGE/UG دعمًا كبيرًا. بالإضافة إلى ذلك ، تم التعامل مع تطبيقات لظروف عمل أفضل للعمال المدمجة: من الداخل وتنفيذ توجيه الاتحاد الأوروبي لعمل المنصة.

عصر التقاعد وسوق العمل

واحدة من النتائج الواضحة للجمعية العامة الحالية كانت رفض زيادة في سن التقاعد القانوني. ينعكس هذا الموقف أيضًا في النقاش الأوسع الذي يحدث في أوروبا. في بلدان مثل فرنسا ، تم رفع سن التقاعد من 62 إلى 64 عامًا. حدث هذا على الرغم من المقاومة الكبيرة من السكان ، بما في ذلك الإضرابات على مستوى البلاد ، مثل Tagesschau .

في ألمانيا ، يبلغ عمر التقاعد القانوني للأشخاص المولودين بعد عام 1964 67 عامًا. هناك أنظمة انتقالية للكلام القديمة ، ولكن من أجل التقاعد مبكرًا ، هناك حاجة إلى 45 عامًا من العمل ، مما يجعل من الصعب الوصول إلى المعاش. ومن المثير للاهتمام ، أن المقارنة تبين أن الألمان يتقاعدون في متوسط ​​الاتحاد الأوروبي في ما يقرب من 66 عامًا ، وهو أعلى من قيم الدول الأوروبية الأخرى.

ظروف العمل والعدالة الاجتماعية

AK Vienna تدعو أيضًا إلى تحسينات في قانون الإيجار وإعادة تصميم المناخ المونوس لتعزيز العدالة الاجتماعية في المدينة. تم رفض طلب من FCG-OAAB ، والذي تم توجيهه ضد تقليل فروع البنوك وتخفيضات الموظفين في البنوك. بالإضافة إلى ذلك ، التزمت الجمعية العامة بالحفاظ على الإعفاء الضريبي من الرسوم الإضافية للعطلات.

في النمسا ، يبلغ التقاعد المعتاد للرجال 65 عامًا وللنساء البالغ عددهم 61 عامًا ، مع زيادة تدريجية حتى عام 2033 ، والتي لا تزال ذات صلة بالمناقشة حول عصر التقاعد الأعلى. لا يزال النقاش حول التعديلات على سن التقاعد ، كما هو الحال في بلدان أوروبية أخرى ، موضوعًا رئيسيًا للشركة