200 de refugiați își încep cariera: Öif arată noi oportunități în Linz!

200 de refugiați își încep cariera: Öif arată noi oportunități în Linz!

Linz, Österreich - Pe 13 august 2025, a avut loc un eveniment în Linz, care s -a dedicat integrării refugiaților și persoanelor strămutate pe piața muncii. Organizată de platforma de carieră a Fondului austriac de integrare (ÖIF), inițiativa a oferit peste 200 de solicitanți de locuri de muncă de la Öif German Courses posibilitatea de a contacta cinci companii care oferă locuri vacante și oportunități de formare. Au fost reprezentate Österreichische Post AG, ÖBB, McDonald's, ARGE Mobile Care and Care, precum și Agru Plastic Technology. Evenimentul a vizat companiile de rețea și angajații viitori și promovează astfel integrarea. ots reports that the opening of high-ranking representatives, including the Federal Minister Claudia Plakolm and Linz Vice Mayor Tina Blöchl, însoțit.

Pentru a îmbunătăți opțiunile de integrare, ÖIF și -a extins oferta digitală de învățare germană. De acum înainte, 14 cursuri profesionale online gratuite germane sunt disponibile săptămânal pe portalul de limbi Öif. Aceste cursuri sunt concepute special pentru persoanele cu puține cunoștințe de germană și oferă sprijin pentru a -și începe cariera. Fund de integrare subliniază că conținutul de locuri de muncă al butonului de limbaj practic și informația pe locurile Interviuri.

Oferta este folosită activ de mulți participanți. Aproximativ 25.000 de oameni învață cu ofertele ÖIF în fiecare zi, iar un număr de peste 67.500 de locuri de curs sunt disponibile în mai mult de 200 de locații. Thomas Stiglbrunner de la ÖIF subliniază că noua serie de cursuri este un răspuns important la deficitul de lucrători din diferite industrii, inclusiv îngrijire, turism și comerț.

integrarea ca sarcină pentru societatea în ansamblu

Integrarea refugiaților pe piața muncii este o provocare care este adesea discutată în dezbaterile politice. Un raport de bpb.de Show-urile publice este în mare polarizat. Atitudinile pozitive față de integrare contrastează cu temerile provocărilor sociale. Integrarea cu succes a refugiaților angajați ar putea aborda problemele demografice și deficitul de lucrători calificați în Austria. Un proces de integrare nereușită, pe de altă parte, ar putea duce la sarcini pe termen lung pentru sistemele de securitate socială.

provocările de integrare nu ar trebui subestimate. Barierele lingvistice și lipsa de pregătire stau adesea în calea potrivirii cu succes a refugiaților și a locurilor de muncă. Cu toate acestea, companiile prezintă setări afirmative pentru integrare și mulți sunt dispuși să ia măsuri specifice pentru a pregăti mai bine refugiații pentru piața muncii. Aceasta include măsuri profesionale și cursuri de limbă care reprezintă premise de bază pentru integrarea cu succes.

Pentru o integrare durabilă, este necesară cooperarea tuturor actorilor sociali. Aceasta include guvernul, economia și societatea civilă. În cele din urmă, procesul nu numai că necesită măsuri specifice de integrare, ci și un angajament pe termen lung de a promova capitalul uman al migranților și pentru a consolida societatea în ansamblu.