200 бежанци започват кариерата си: Öif показва нови възможности в Linz!

200 бежанци започват кариерата си: Öif показва нови възможности в Linz!

Linz, Österreich - На 13 август 2025 г. в Linz се проведе събитие, което се посвети на интеграцията на бежанци и разселените лица на пазара на труда. Организирана от платформата за кариера на Австрийския фонд за интеграция (ÖIF), инициативата предложи над 200 търсещи работа от немски курсове ÖIF възможността да се свържат с пет компании, които предлагат свободни работни места и възможности за обучение. Бяха представени Österreichische Post AG, ÖBB, McDonald's, Arge Mobile Care and Care, както и Agru Plastic Technology. Събитието има за цел да мрежи компании и бъдещи служители и по този начин да насърчава интеграцията. ots reports that the opening of high-ranking representatives, including the Federal Minister Claudia Plakolm and Linz Mayor Tina Blöchl, придружен.

За да подобри опциите за интеграция, ÖIF разшири своята дигитална немска оферта за обучение. Отсега нататък 14 безплатни професионални онлайн немски курса са достъпни седмично на езиковия портал ÖIF. Тези курсове са специално проектирани за хора с малко познания за немски език и предлагат подкрепа при започването на кариерата си. Integration Fund emphasizes that the content of the courses of practical language brokerage and information on job search and for preparation Include job интервюта.

Офертата се използва активно от много участници. Около 25 000 души се учат с офертите на ÖIF всеки ден, а общо над 67 500 места се предлагат на повече от 200 места. Томас Стиглбрнер от ÖIF изтъква, че новата серия на курсове е важен отговор на недостига на работници в различни индустрии, включително грижи, туризъм и търговия.

Интеграцията като задача за обществото като цяло

Интегрирането на бежанците в пазара на труда е предизвикателство, което често се обсъжда в политическите дебати. A report by bpb.de shows that public opinion is heavily поляризирани. Положителното отношение към интеграцията противоречи на страховете от социалните предизвикателства. Успешната интеграция на работещите бежанци може да се справи с демографските проблеми и недостига на квалифицирани работници в Австрия. Неуспешният процес на интеграция, от друга страна, може да доведе до дългосрочни тежести за системите за социално осигуряване.

Предизвикателствата в интеграцията не трябва да се подценяват. Езиковите бариери и липсата на подготовка често стоят на пътя на успешното съпоставяне на бежанците и работните места. Компаниите обаче показват утвърдителни настройки за интеграция и много от тях са готови да предприемат конкретни мерки, за да подготвят по -добре бежанците за пазара на труда. Това включва професионални мерки и езикови курсове, които представляват основни предпоставки за успешна интеграция.

За устойчива интеграция е необходимо сътрудничеството на всички социални участници. Това включва правителството, икономиката и гражданското общество. В крайна сметка процесът не само изисква специфични мерки за интеграция, но и дългосрочен ангажимент за насърчаване на човешкия капитал на мигрантите и за укрепване на обществото като цяло.