Tere tulemast Tim Gilbert-Lichtenberg: Tervituste hotellide uus juhataja!
Tere tulemast Tim Gilbert-Lichtenberg: Tervituste hotellide uus juhataja!
Lichtenberg, Deutschland - Tim Gilbert-Lichtenberg esitleti Legdenis asuva Welcome Hotel Weseli ja Münsterlandi uue klastri peadirektorina. Ta võttis oma positsiooni üle 1. jaanuaril 2025 ja tal on pikaajaline karjäär hotellitööstuses. Varem oli ta Wyndham Ernst Leitzi Viini maja peadirektor Wetzlaris.
Oma professionaalses karjääris sai Gilbert-Lichtenberg ulatuslikke kogemusi erinevatel juhtimispositsioonidel, sealhulgas Meliá Frankfurt Ostend Innide hotellijuhina ja Ibis Frankfurti Centrumi hotellidirektori asetäitjana. Samuti töötas ta Trip Inn Hotels klastri tulude haldurina ja avamise eelhaldurina. Ta alustas oma karjääri õpipoisiõppega Best Western Hotel Wetzlari hotellispetsialistina koostöös Best Western Plus Hotel Steinsgarteni ja endise Best Western Plus hotelli Yachtclubiga.
Welcome Hotels laiendamine
Welcome Hotelsi tegevjuht Jürgen von Massow rõhutab Gilbert-Lichtenbergi operatiiv- ja strateegilisi oskusi. Tervitushotellid Weseli pakuvad 103 tuba ja sviiti, 12 konverentsiruumi, kahte restorani ja terviseala. Legdenis asuvas tervitushotellis Dorf Münsterlandis on 131 tuba, sviit ja korterid, kaheksa konverentsiruumi ja multifunktsionaalne tuba kuni 1400 inimesele.
Hotellitööstus väidab, et kõrgemad palgad pole võimalikud, kuna külalised pole nõus rohkem maksma. Gilbert-Lichtenberg seab selle vaatenurga kahtluse alla ja rõhutab, et pikaajaliste eeliste saavutamiseks võib saavutada kõrgemad palgad. Teine probleem on töötajate jätkuv rotatsioon hotellide vahel samas kohas ja vajadus pakkuda töötajatele rohkem kui teistel tööstusharudel.
Ta rõhutab, et palk on oluline kui põhistruktuur ja et muud teenused, näiteks lisatasud või lisatasud, ei saa olla madala palga asendamine. Vaade, et näpunäiteid võib pidada tunnustuseks, ei ole Gilbert-Lichtenbergi jaoks vastuvõetav, kuna see ei asenda ühtegi palka. Samuti nimetab ta Corona mõju hotellitööstusele, kuna korralikud palgad võisid personali kriisi ees hoida.
Ta nõuab personalisse investeeringuid enne tulude optimeerimist, et tagada tööstuse pikaajaline edu, ja kritiseerib mõtteviisi, mida esimesed tulud peaksid järgima, ja seejärel järgivad investeeringud seda, mida ta peetakse valeks.
Lisateavet hotellitööstuse uute arengute kohta leiate aadressilt Href link .
Kommentare (0)