Rozdiel v mzdách zostáva pretrvávajúci: ženy v Rakúsku zarábajú o 18,3% menej

Rozdiel v mzdách zostáva pretrvávajúci: ženy v Rakúsku zarábajú o 18,3% menej

Österreich - Rakúsko je v centre problému pokračujúcej mzdy: Rozdiel v odmeňovaní pohlavia, ktorý opisuje rozdiely v mzdách medzi mužmi a ženami v súkromnom sektore, je v súčasnosti 18,3 percenta. Napriek poklesu o 22,3 percenta v roku 2013 zostáva Rakúsko krajinou EÚ za Lotyšskom s druhým najvyšším rozdielom v mzdách. Podľa súčasných údajov o štatistikách Rakúsko v priemere ženy zarábajú hrubé ako kolegovia za hodinu. V európskom porovnaní je táto hodnota iba 12 percent, čo zdôrazňuje nerovnosť v Rakúsku, ako je jasnejšie, pretože informoval Krone .

Príčiny rozdielov v mzdách

Dôvody týchto tvrdohlavých nezrovnalostí sú rozmanité. Ženy pracujú nielen častejšie v zle platených profesiách, ale zostávajú tiež kratšie v spoločnosti a sú menej bežné v riadiacich pozíciách. Štatistiky ukazujú, že približne tretina medzery v odmeňovaní pohlavia možno tieto faktory vysvetliť. Kľúčovým bodom je tiež rastúca práca v časoch, ktorá je obzvlášť rozšírená u žien. Približne 74 percent matiek s deťmi mladšími ako 15 rokov, zatiaľ čo iba 7,7 percenta otcov si vyberie túto formu práce. Tento nesúlad má výrazné účinky na ich dlhodobý rozvoj príjmov, pretože hrubé hodiny žien žien sa ťažko zvyšujú, najmä v 30. rokoch, zatiaľ čo mzdy mužov sa neustále zvyšujú, hlásené